新华网台北4月6日电(记者范丽青、李凯)在台湾，人们把即将走出校门、投入工作的莘莘学子称为社会“新鲜人”。随着春天来临，学生们毕业的季节即将到来，“新鲜人”也怀着梦想展开了他们的求职之路。

　　为了帮助这些社会“新鲜人”，台湾各所大学近日纷纷举办了大型“企业征才博览会”，场面盛大。新竹明新科技大学举办的“2004征才博览会”，求职者一天就突破了3000 人次。

　　记者在台北的政治大学举行的“征才”博览会现场看到，求职的人流熙熙攘攘、络绎不绝。年轻人围在场内数十家企业的展台前，咨询企业情况、填写求职表格，一些金融、科技企业的展台前更是人头涌动。

　　一位即将毕业的陈姓女生已经咨询了多家企业，肩上挎着的大纸袋中装满了花花绿绿的企业宣传资料。她直言：“最希望在新闻媒体工作。但现在找工作并不易，能有一份事情做就已经很好了”。

　　由于台湾经济近年来一直不景气，加之高学历的毕业生越来越多，因此社会“新鲜人”的求职压力不断增加。他们与陈姓女生一样，在求职之路上时时感受着梦想与现实的差距。

　　台湾的顾问咨询机构9999人力银行近日对8400多名社会“新鲜人”进行了调查，发现只有56.5%的“新鲜人”对找到“全职工作”有信心，43.2%的人很明确地表示“没有信心”；“新鲜人”们找工作的主要条件是“可以学习、制度健全、工资多”，但他们中的近7成表示，没有信心找到“符合理想”的工作，因此“只好屈就自己没兴趣或是薪水待遇不理想的工作”。

　　在薪水方面，“新鲜人”的期望与企业愿意付出的更有相当大的落差。调查显示，今年，“新鲜人”对自己薪水的预期平均为29089元新台币，比调查中企业愿意支付的多出2209元。

　　9999人力银行的营运长杨肯诚分析说，今年企业愿意付出的平均薪水虽然和去年相比差不多，但已改变以往数年负增长的情形，算是“止跌回升”了。

　　其实，由于世界经济已开始复苏，台湾多家机构的早先调查都显示多数企业打算增加人手，提高薪水。然而，随着台湾当局领导人选举酿成社会严重不安，许多企业都表示暂停扩编计划。这样的现实对满怀希望和梦想的台湾“新鲜人”来说，如同兜头一盆“冷水”。(完)

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