魏　建　刘代荣　侯昌贵　本报特约记者　程道君

　　新战士刚刚步入军营，工作和生活处于“断奶期”，有许多方面不太适应。记者从重庆警备区教导大队在新兵中搞的一次调查中了解到，有81%的新兵希望每天给家里打一次电话；52%的人希望每天上一次网；还有60%的“烟民”一时无法适应“无烟生活”……而对新兵们的这些要求和愿望，重庆警备区教导大队把心理学、教育学、管理学融入带兵实践中，本着“新兵的事再小也是大事”的思想和态度，正确对待，慎重处理，力求早日消除新兵的“恋家”情绪，让他们真正融入部队大家庭。

　　新兵连里建起了吸烟室

　　“新兵连居然建起了吸烟室！”

　　在一些公共场所设立吸烟区、建立吸烟室，已不是什么新鲜事，可在新兵连建立专门的吸烟室，先不说是不是新闻，到底是好事还是坏事呢？

　　去年12月中旬，记者来到重庆警备区教导大队新兵连，探了个究竟，方知小小吸烟室，分明就是一个课堂。

　　禁烟令，难禁众烟民

　　不准新兵吸烟是部队多年来一条不成文的规定，在重庆警备区新兵连也不例外。新兵一到，连队按照多年来的惯例，点验了新兵的包裹，把新兵带来的香烟统一收管起来，同时宣布了禁烟令。

　　效果怎样呢？“执行起来很困难。”新兵连连长蒋龙兵说起这个事，脸上一副无奈的表情。

　　蒋连长告诉记者，禁烟令颁布的第二天，问题就来了：有的新兵把烟零散地藏起来，利用休息间隙，趁班长不注意时吸上一两口；有的借口解手，躲在厕所里偷吸；连队晚上查铺时，常常发现有人捂在被子里抽烟，一次一个新兵还差点把被子点燃了；在组织学习训练时，总有一些新兵无精打采，哈欠打个不停……更有吃了豹子胆的，直接举手对班长说：“班长，实在憋不住了，让我抽一口嘛，就一口！”

　　一天晚上，指导员唐锋上厕所，一次就逮住了五个烟民在哪里偷偷“过烟瘾”。

　　吸烟有害身体健康，吸烟对训练有影响，吸烟还污染环境……不准吸烟的道理给新兵们讲了不少，可他们为何还要想出各种花样与班长玩“猫捉老鼠”的游戏？连队的一份调查报告让人吃惊：在总数为100名男兵中，有抽烟习惯的有81人，其中烟量每天一包以上的，就有33人！一位从兰州入伍的新兵，已有7年的烟龄。几个“老烟枪”明确表示，深知吸烟的危害，但是由于长期吸烟，对烟已经有了很强依赖性，突然不让吸了，真的做不到。因此，宁愿挨批评，也要偷着“过把瘾”。

　　禁烟难，成为连队一件颇为头疼的问题。

　　一封信，激起千层浪

　　去年12月14日，连队收到一封特殊的建议书。那是一个署名“烟名”的新兵写给连队的：“我有五六年的烟龄了。吸烟有害健康的道理我是懂的，连队禁烟也是为我们着想，为部队战斗力着想，这一点我们也理解。我们也想把烟戒掉，但有个过程呀。说句心里话，连队强行规定不准抽烟，我们真的有些受不了，身体也不适应，训练时间一长就没精神，老想睡觉，有时烟瘾犯了，心情特别烦燥，根本没心思训练。为什么不可以设立一个吸烟室呢，规定大家的吸烟场所和时间，逐渐减少吸烟的数量，让我们慢慢把烟戒掉……”

　　一石激起千层浪。面对禁烟令难禁众烟民的事实，到底该怎么办？为此，连队专门召开了会议。会上，干部和班长们纷纷发表了自己的看法：

　　“吸烟是一种不良的生活习惯，对保持身体健康、养成勤俭节约习惯、提高部队战斗力都有危害，应当坚决禁止。”女兵班长张琳说起吸烟来就“深恶痛绝”！

　　“吸烟纯属于个人生活习惯，部队条例条令并没有做出明确规定，连队也不应该管得太死。况且，干部中也有吸烟的嘛。”一排长陈浩一边说一边拿支烟抽了起来。

　　“我们必须清醒地看到，吸烟在部队是个普遍现象，今年新兵中大多数男兵吸烟是一个不争的事实。强行禁烟会带来一系列问题，弄不好还会引发逃兵事件，不如顺其自然，睁只眼闭只眼算了。”四班长陈俊永说。

　　“不能放任自流！现在的新兵，要求多得很，部队有部队的纪律，不能纵容他们养成这些不良习惯和嗜好。”三排长王波说到新兵的生活习惯，有着深刻的体会。

　　既不能坚决禁止，又不能放任自流。如何是好？大家不约而同地把眼光投向了那份很有创意的建议书。但是，在新兵连建立吸烟室，可是部队重来没有过的事呀！

　　“我认为新兵的建议可以采纳。”有着多年带兵经验的蒋连长说到。“今年新兵烟民多是一个新情况，用老办法是无法解决这个问题的。建立吸烟室虽然以前没有先例，但这并不违反条令条例的规定。只要我们加强管理和教育，引导新兵循序渐进地戒烟，吸烟室完全可以变成戒烟室嘛，为什么不能试一试呢？”

　　“我赞成蒋连长的意见。”指导员唐锋说，“在新兵训练中贯彻人性化要求，很重要的一点就是坚持从实际出发，站在新兵的角度考虑问题。我们既要按照条令条例要求，严格执行部队的规章制度，又要充分尊重战士的权利和意愿，按照科学规律办事。”

　　问题不说不明，道理不辩不清。最后，大家形成了一致意见：在新兵连建立吸烟室，加强管理，科学引导。

　　吸烟室，一个特殊的课堂

　　很快，一个充分体现对新兵人文关怀的吸烟室建了起来。连队不仅在吸烟室摆放了桌椅和烟灰缸，为新兵准备了开水和茶杯，还张贴了吸烟有害健康的宣传画册和如何戒烟的方法。为防止新兵因吸烟过量损害身体，连队向所有烟民发了“安民告示”，要求每个新兵只能在规定的时间内到吸烟室吸烟。针对不同新兵的烟量大小，各班还为每位吸烟的新兵建立了“烟民档案”。新兵到吸烟室吸烟时，须向班长请示报告。连队干部还坚持不定期到吸烟室进行检查和监督。

　　对于连队设立吸烟室的做法，大多数新兵烟民感到意外。一些新兵激动地说：“没想到部队领导这么通情达理，善解人意。”

　　连队借此机会在带兵骨干中开展了“以兵为本，科学带兵”专项教育，引导大家转变传统观念，认真贯彻以人为本的思想，尊重新兵的想法和创造精神，大胆探索带兵的新方法、新途径。同时，连队还以此为突破口，破除在新兵管理上不合情理的土政策、土规定，先后修改了上厕所统一规定时间、男女兵不准对话等十多项不合情理的规定，得到了新兵的一致欢迎。

　　接着，连队又以“连队为什么要建立吸烟室”为话题，对新兵进行“我用实际行动回报连队”的教育，引导他们尊重连队干部和班长，热爱军营，珍惜机会，练好过硬本领，争当一名合格新兵。

　　小小吸烟室让带兵人和新兵都受到了深刻的教育。那么，建起吸烟室后，发生了什么变化呢？一排排长黄刚感受最深：卫生好了，撒谎的少了，对班长、干部更加尊重了，训练热情也更加高涨了。

　　连队干部告诉记者：“吸烟室建起后，新兵吸烟的人数不但没有增加，反而逐渐减少，一些新兵由于吸烟得到控制，加之对吸烟危害性的理性认识，已经主动把烟戒掉了。通过连队的思想教育和科学疏导，绝大多数新兵表示，在新兵训练结束时，会丢掉手中的香烟。”

　　以人为本，科学带兵。吸烟室的建立也给记者上了生动的一课。

　　只为守住“底线”是不够的

　　打骂、体罚新兵是个敏感的老话题，可为何总是有人去碰这个“高压线”？为了摸到实情，我们采访小组特地申请了回避制度，不让带兵的干部陪同和参与座谈，着实让新兵班长们过了一回“牢骚”瘾，让新战士们痛快地“发泄”了一回。

　　班长咋成了受气筒？

　　“现在的新兵骂不得、碰不得，训练哪能搞上去嘛，叫人发急呀！”一班长陈俊永不是第一次带新兵，可就在我们与其座谈之前10多分钟，他班的一名新战士因被褥下面存放零食袋挨了他的一句批评，便趁扔拉圾的空子跑出了营区，准备私自回家，幸亏陈俊永及时发现，才将其从营区外“逮”了回来。

　　这事顿时惊动了大队的领导，陈俊永是哑巴吃黄莲——有苦说不出。“这样的兵，稍微严格一点就受不了，还没骂他、打他，就想当逃兵，我真是没想到。”

　　“既要把新兵训练好，又不能对他们太严厉，我们的确有些放不开手脚。”二班长姚林芳对此也有同感。

　　“班长就是个受气筒嘛。”十二班是个女兵班，班长张琳带新兵也有她的委屈：“我们对新兵真的很好，可有时干部不理解我们，只要对新兵稍微严厉一点，动辄就给我们上纲上线，弄得我们经常是两头受气。”

　　其他的班长也有同感。咋就成了受气筒呢？带着班长们的困惑，记者替新兵班长向大队领导诉了苦。

　　“现在确实有一部分新兵因为受生活环境的影响，吃苦精神较差。可不管怎么说，不能因为任何理由打骂、体罚新兵，这是我们必须守住的底线。”大队长蒋启智说，“我们理解新兵班长，他们是最直接的带兵人，但‘紧箍咒’也必须常念。”

　　记者突然想起自己当班长时一名带兵人说过的话：能当好一名班长就当得好一名连长。是啊，兵头将尾的班长们，既不能越过“底线”，又要带出好兵，谈何容易呢。

　　难道打骂也要立具体标准？

　　“挨过训斥的请举手。”全部。“要严格，不训怎么有威严。”“挨过骂的请举手。”半数。

　　“那要看怎么算骂。说‘你真笨’算不算骂？”有班长提出。

　　“挨过打的请举手。”

　　“怎么才算打？拍拍胸之类的算不算打？”没有人举手，几乎所有班长都提出了问题。

　　“严师出高徒嘛，不凶一点就出不了成绩。”记者对12名班长当新兵时的情况调查表明，打骂与严格是新兵班长最容易混淆的两个概念，有带兵人碰着“高压线”的主要原因在于错误或者片面地认为“打是亲，骂是爱，不打不爱不成才”。

　　打骂与严格真的难以区分？难道打骂也要立个具体标准吗？我们抽来16个新战士，他们说：拍拍胸，拉拉袖子不能算打，那是纠正动作。那什么算打兵？“把我们单独叫到一个地方揍一顿就是打。”

　　“罚站军姿、罚跑操场算不算体罚？”记者问新兵。

　　“做错了惩罚是应当的，但是不能太过分，超出了我们的承受能力就是体罚了。”

　　怎么算打，怎么算骂，怎么算体罚，条令没有具体规定，也没有哪个单位出台了这样的规定，那么，带兵人怎样才能把好这个度，做到既不超越“底线”，又严格要求、严格训练，带出好兵呢？

　　“按条令带兵，既是严，也是爱，就是科学带兵。”大多数带兵骨干都这么认为。

　　不妨多点人性化

　　“操场上要有长官的威严，生活中不要那么凶。”“既要严格，又要人性化。”“训练场上是教官，下来后希望能和我们成为朋友……”

　　这就是新兵心目中的带兵人。

　　我们对100名新兵通过无记名问卷调查显示，93%的新战士希望军营多一点人性化，36%的新兵直接提出新兵训练要体现以人为本。

　　再看另一项调查——“你对服从的理解”。大多数新兵表示，无理也服，但口服心不服。所有新兵都希望严之有理，有理则口服心也服。

　　无记名问卷反映了新兵真实想法，情况明了，问题也明摆着：是新兵的要求过高，还是带兵人的素质不高？

　　大队党委组织新兵班长和干部座谈讨论，先让班长诉苦，既讲当初他们当新兵时受过的苦，又讲如今上面对他们的不理解。随后，大家分析了今年新兵的情况感到，目前，物质生活条件不错，大家都很满意，然而，新战士对精神生活的追求，已经超过了对物质生活的向往，对人格尊严、精神权利的关注，胜过了对物质利益的重视。这是新战士追求全面发展和人文观念不断强化的一种可喜苗头，也是整个社会进步的一个大趋势。

　　如此说来，新兵没有错。那就是带兵人不对？大家认为，作为新时期的带兵人，如果忽视了社会进步这一趋势，就会在带兵实践中落伍。怎么办？政委李文连对大家说，带兵人必须顺应这一时代潮流，在坚持优良传统的同时，坚持以兵为本，不断增加人文观念，创新带兵方法。

　　于是，“以人为本、士兵至上”、“科学文明的带兵新模式”一时间成了大家的热门话题。多一点尊重，少一些训斥；多一点交流，少一些说教；多一点关爱，少一些冷漠，成为大家带好新兵的共识。

　　去年12月17日晚，六班长赵清霜自己看错了哨表，误以为新战士丁晓冬叫错了哨，批了他一顿。第二天，赵班长知道原委后当着全班战士的面给小丁道了歉。小丁对记者说，他从内心感到，自己得到了班长的尊重，心中油然而生敬意。

　　关爱要从心开始

　　人文观念是什么？班长们说，就是要对新战士们多一点关爱。爱是什么？十班班长杨鹏理解为：对新兵的爱，最重要的是给他们家一样的温暖。

　　是啊，新战士刚刚离家，许多思想问题都因想家、恋家而生。所以，今年第三次带新兵的班长赵清霜说，现在首要的是学会用真心与新兵沟通，让他信任你，心中有事能向你述说，请你为他出主意、想办法。

　　“如果达到了这种关系，还有什么矛盾不能化解呢！”赵班长深有感触地说。

　　如何才能建立这起这种和谐的关系？大家分析认为，士兵至上，核心是对兵要有真情。“感人心者，莫先乎情”。必须以尊重的心态接纳新兵，以平等的意识对待新兵，以情感人，以心换心。深怀爱兵之心可以聚兵心、励兵志、催兵进，兵也会爱集体、爱军营、爱战友。

　　博采众长，他们归纳了人性化带兵“五个要像”：要像慈母，对新兵充满浓厚的感情；要像严父，用爱心纠正新兵身上的缺点和毛病；要像老师，尽到传道、授业、解惑的责任；要像兄长，真诚地给予关心爱护和帮助；要像挚友，与新兵推心置腹、肝胆相照。

　　紧接着，“从心开始多关爱，争做五像带好兵”的活动在全体带兵骨干中开展起来，爱兵的故事也一个接一个发生了：

　　十一班班长郑亚琴把闹钟藏在被窝里，每天晚上定时起来察看新战士睡得好不好；

　　五班一名新兵生病住院，班长杨肆堂坐在其病床边守了两天两夜；

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　　到军营快半月，新兵们满意率达98%，带兵人真正理解了上级文明带兵、科学带兵的规定；新兵的要求大都也是合理的，只是时代发展了，对带兵的要求更高了。

　　男女兵之间怎样才能轻松对话？

　　让女兵班长张琳最气愤的是，她分明看到了一名女兵在洗碗时和一名男兵说话，可她死活不承认。

　　为何不承认？因为不敢承认。为何不敢承认？因为承认了就要挨批受罚。原来，女兵不准和男兵说话是新兵训练多年来的“老规矩”。

　　其实，班长张琳本身就是“过来人”。

　　入伍接受特殊教育

　　张琳是从贵州安顺市入伍的，踏上征程，她心里藏不住参军入伍的喜悦，在来队的火车上与一起参军入伍的同班同学男兵小王有说有笑，接兵干部看她俩谈得无拘无束，半开玩笑地说：“有什么话在火车上讲完，下车后不允许再说了。”小张、小王很是纳闷，也没敢多问。

　　一路上埋在小张大脑中的问号一到新兵班就被拉直了。班长给全班10名女兵讲的第一条纪律就是：我们连队是男女混和连，新兵训练期间，女兵不准与男兵说话，请大家自重。

　　过了两三天，女兵才得知原委，这样要求主要是便于管理，同时也是对女兵的爱护。尽管女兵们不完全理解，但军令如山，一个个只得按令行事，不得越“雷池”半步。

　　如今，张琳也按照新兵连传下来的“老规矩”，让“禁令”在女兵们心中扎根。她还列举一件件男兵、女兵谈情说爱受到部队处理的事例对女兵进行警示教育。

　　在大多数班长眼里，这条不成文的规定，的确是对女兵的“特别保护”。他们认为，宁愿管得过一点，也不能发生“意外”。

　　新兵连处处有尴尬

　　十一班女兵罗茜，在家有文艺特长，她自告奋勇到大队开办的"军营之声"当节目主持人。当来到播音室看到与自己一同组织节目的还有一名男兵时，不知所措，飞也似地跑回班里请示班长：我能不能和一同组织节目的男兵对话？弄得班长哭笑不得。

　　小罗遇到的只是特殊情况，日常工作中的尴尬却不只出现在她身上。

　　女兵们把与男兵单独相遇的地方称为“危险区域”，遇到“险情”的处置办法和动作也作了统一规定：扭头(不看)，捂嘴(不说)，撒腿(就跑)。

　　女兵胡锒，下楼梯时与一个男兵相遇，面对男兵热情而有礼貌的招呼，她却不敢以礼相待，将头扭向一边，快速通过了“危险区域”。面对她们的无礼举措，男兵们更觉得没有面子，十分的尴尬，对此“怨恨”在心。

　　“完全没有人情味。”“见面问个好是基本的礼节呀。”“最起码打个招呼还是可以的嘛。”……

　　男兵们说的不无道理，“都什么年代了，还这么封闭”。

　　然而，禁的背后是什么呢？

　　我们分别找来男兵女兵，来个实话实说。

　　“男女之间同在一个单位工作，相互往来交往在所难免，属正常的工作关系，‘禁令’无形中设立了一道鸿沟，应当清除。”遭遇女兵冷遇的男兵陶小兵迫不及待。

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　　女兵怎么看呢？八班女战士秦曼感触最深：“我性格外向，从小的朋友里都是男生较多，我有什么问题也喜欢和男生交流，老师、父母并不认为我是个坏女孩，我也并没出什么问题。现在禁止和男兵说话，好不习惯。”秦曼认为，当兵的也是人，为什么男兵和女兵不可以对话呢！

　　当然，也有一部分女兵表示理解和赞同。其实，女兵们私下里照样也有议论男兵的时候。

　　看来，这种女兵不准和男兵说话的禁令，成了新兵训练中的尴尬现象，与构建和谐军营以及官兵之间、兵兵之间要有良好内部关系的要求不太和谐。

　　解禁不是轻松的话题

　　这种尴尬现象带兵人自然是心知肚明，可为何仍然要在男兵、女兵之间画一道“三八线”呢？带兵人自有苦衷。

　　女兵班长：女兵不准和男兵讲话，条令上虽然没有明文规定，但这是一茬一茬带兵人留下来的带兵经验，这有助于对女兵的管理和爱护，也是迫不得已的招数。

　　男兵班长：是太严了一点，但有好处，主要是保护女兵，因为有个别男兵不自觉，有骚扰女兵的现象。

　　排长：带新兵任务重，责任大，带女兵责任更大，要求严一点好。万一出了事，排长、班长可是第一责任人。

　　连长、指导员：放开吧，怕出问题；太严了又不尽人情，真有些左右为难。

　　大队领导：要求不应当太过分，但也不能说讲人性化就放任自流，要在不违背条令条例和规章制度的条件下倡导用人文理念带兵，关键是要把握好紧与松的度。

　　可怎么才能把好这个度呢？记者在采访中了解到，重庆警备区教导大队的做法是：在双休日、训练间隙有意识的组织男女兵进行拉歌、对歌比赛，开展周末晚会，

　　看来，解除男兵女兵不准说话的禁令，并不是一件轻松的事。男女兵交往如何才能把握好度？需要带兵人特别是班、排长们以科学的态度认真探索，创新带兵方法。值得庆幸的是，重庆警备区教导大队已迈出了可喜的一步。

　　编后

　　科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。对部队来说，就是要始终坚持全心全意