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本报讯 孙海鹏、秦永亮报道：日前，河北沧州军分区组织专门人员对所属各单位上报的新年度工作规划进行可行性论证，砍掉了17个超出自身能力盲目求新求高的项目。
12月初，该军分区党委结合年终总结，对全年工作进行盘点，发现年初计划的44项重点工作中，90%已落实，但仍有4个单位的软件开发、网络化训练、独立营院建设等5项工作未完成。再调查，这5项未完成的工作，均超出了基层的负担能力。如泊头市人武部计划研
发作战室功能软件，尽管他们也争取到了地方政府的资金支持，但在实际操作过程中，仅靠人武部自身的技术能力，离自主研发软件还存在着明显的差距。
调查结果引起了军分区党委“一班人”的高度重视，他们认为，年度工作规划关系到全年的工作目标和长远发展方向，必须调整贪大求全的工作思路，用科学发展观指导工作全过程。随即，军分区党委专门组织力量，对各单位上报的2006年工作规划，逐一进行梳理评估，否决17个盲目求新项目，修改了12项工作标准。将一些基层无力承担的软件开发、网络化训练等工作任务，调整到由军分区协调地方单位共同开发、人武部共同使用。军分区此举受到基层人武部的欢迎，青县人武部政委李恩来说：“重新修订的计划措施，结合了长远和短期要求，提高了资金使用效益，更符合基层实际，更贴近地方政府要求。对于完成这个工作规划，我们充满了信心！”
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