新浪军事舰船知识 > 我军新闻 > 正文

江西宜春军分区改进工作指导推进民兵基层建设

http://jczs.sina.com.cn 2005年12月04日 20:45 中国国防报

  郭礼洪 陈柒龙

  起因 都是“应付”惹的祸

  今年上半年,江西省宜春军分区组织基层工作检查。尽管事先下发了通知,将检查的具体内容和时间进行了预告,并专门派出机关工作组到各单位督察工作落实情况。可检查过
程中,还是频频遭遇尴尬。检查组来到某基层武装部下属的一个民兵营检查时,发现工作都没有落实。看着检查组领导疑惑的目光,曾经当着机关工作组督察人员的面将胸脯拍得“咚咚”响说“没问题”的该部部长懊恼不已:“唉,我反复交待让武装干事和民兵营长按要求抓好落实,谁知他们会应付我呢?”

  问题出在哪里?基层难在哪里?军分区党委常委“一班人”冷静地坐了下来,召开了一个由县(市、区)人武部主官、基层党政领导、专武干部、民兵干部和民兵代表一起参加的基层建设“会诊”会,分析梳理,挖根究源——

  会诊 揪出8个重难点问题

  为什么军分区三令五申,基层还是落实不到位?经分析,主要原因有三:个别专武干部、民兵干部事业心责任感不强,干武装工作的精力不集中;部分人员业务不熟,对基层建设内容不清、标准不明,工作盲目被动;工作指导和工作作风上存在问题,一些干部满足于当“传声筒”,导致基层工作停留在“文件下了、嘴里说了、资料记了”的状态。

  会上,还梳理出“专武干部队伍建设与管理”、“民兵队伍建设与管理”、“资料规范化建设”、“民兵干部例会”、“民兵政治教育组织与实施”等8个重难点问题,分别赋予各县(市、区)人武部开展民兵基层建设重难点问题研究攻关——

  药方 攻坚排难求落实

  为从根本上解决基层不作为、不真实、不落实的问题,该军分区牢牢抓住当前民兵基层建设中的重点和难点问题,拿出促进民兵基层建设落实的新举措,确保基层建设扎扎实实推进发展。

  ——抓基层干部素质培养。实现专武干部选拔与国家

公务员考试录用制度的完全接轨:专武干部录用除按国家规定进行考试,还需经过严格的军事理论、军事技能和武装工作基本知识测试;民兵干部的选拔由基层武装部提名,按《村民选举法》有关规定,优先安排退役军人担任。组织全区专武干部进行作风纪律教育整顿,并分期分批对其进行军事理论、军事技能、民兵预备役工作业务等知识培训,增强基层干部的责任感、紧迫感,提高其抓基层建设的水平。

  ——抓基层建设责任追究。市、县、乡三级实行分片包干责任制,层层签订责任状,对包干单位工作跟踪问效,实行面对面帮助指导,并把包干单位建设情况与包片领导、机关干部个人政绩挂钩。

  ——规范基层建设活动内容。军分区、人武部设计制作了基层建设图、表、簿、册、栏,免费发放各基层单位,规范统一基层软硬设施,与此同时,制定下发了《关于进一步加强民兵基层建设的实施意见》,重点对基层建设中的民兵政治教育、民兵干部例会、民兵活动等经常性基础性工作,进行内容和操作规程上的规范,从制度上杜绝了弄虚作假现象。

  ——完善基层建设工作机制。为更好地解决基层工作秩序不正规,专武干部、民兵干部在职不尽职的问题,这个军分区修订完善了专武干部例会、基层信息汇报、重大情况通报、检查指导、函授作业和考试考核、述职报告、诫勉谈话、工作排序等8项基层武装工作制度,有效提高了基层干部素质,促进了基层工作的落实。

发表评论

爱问(iAsk.com)


评论】【军事论坛】【收藏此页】【 】【多种方式看新闻】【下载点点通】【打印】【关闭

首页 | 将军寄语 | 中 国军事 | 军事图片 | 武器纵横 | 周边军情 | 战略视角 | 各国军力

本网站由舰船知识主办
版权归舰船知识所有,未经允许不得转载