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参谋素质——新型司令机关建设的关键

http://jczs.sina.com.cn 2005年10月11日 06:18 解放军报

  编者按 以能力建设牵引军队发展,是军队从机械化向信息化整体转型期提出的新课题,而人员素质又是能力建设的关键环节,从某种意义上说,人员素质甚至是观念、体制、装备完成转型的基础。司令机关是军队整体转型的“发动机”,尽快提高参谋人员素质,是司令机关完成转型进而推动整个军队完成转型的首要任务。今天发表的这篇文章,从若干侧面回答了如何在信息化条件下提高参谋素质的问题,有新意,有见解,特予推荐,希望对广大读者有所启迪。

  胡主席在全军司令部建设会议上指出:要“努力建设高素质、高效能的军事领率机关”。当前,我军正处在从机械化向

信息化的整体转型期,司令机关处在转型的龙头地位,只有司令机关率先完成转型,才能带动军队的整体转型。司令机关转型的关键,在于提高参谋人员的能力素质。目前,一些司令机关参谋人员素质能力与打赢信息化战争的要求不相适应,是制约司令机关转型的“瓶颈”之一。信息时代对参谋人员的能力素质提出了新的要求,不仅要熟练掌握传统意义上的“读、记、算、写、画、传”技能,还要在此基础之上,增强和具备六种能力。

  战略思维能力

  战略思维能力

  ,简单地说,就是站在全局的高度,对重大事项进行根本性、关键性、长远性的思考,研究和把握其发展规律的素养与技能。它蕴含着从全局的、长远的、战略的高度来分析问题和解决问题的能力;从大处着眼、小处着手、以远看近、运筹帷幄的能力;善于抓主要矛盾,驾驭复杂局面,解决复杂矛盾的能力。在机械化战争时代,站在全局思考问题,是对高级领率机关参谋人员的要求。在信息化条件下,战争呈现出战略级筹划、战术级行动的特点,战略与战术的界限日益模糊,“帷幄之地”刀光剑影,对各级参谋人员的战略思维能力要求更高。在阿富汗战争中,一名美军特种兵骑在马背上,就可以用全球定位系统和激光指示器,通过卫星通信系统引导B-52战略轰炸机,对要害目标进行精确攻击,士兵的行动有了战略意义。在联合战场上,一次小规模的战术行动,都有可能动用空天和海上力量;任何一个局部、一个阶段,对全局都有比以往更强的关联性,对站在战略层面思考问题的要求更为普遍。解决局部问题必须从全局的高度去考虑,否则,就可能产生连锁性的不利局面。因此,现在有些国家的军队,不仅重视军官战略思维能力的培养,而且也对士兵提出了培养战略思维能力的要求。作为首脑机关的参谋人员,所从事的工作不仅具体,而且具有全局性、方向性。正如叶剑英元帅所指出的,“大至全国、全区性的作战计划,小至一人一马、一枪一弹……,而每一项具体业务工作又同整个工作、同各领导部门的工作有着有机的联系”。可以这样说,参谋人员一个高价值的建议,平时可能对部队建设产生重大影响,战时则可能关系到一次作战甚至整个战局的成败。所以,战略思维能力的强弱,是区别参谋人员能力和水平最重要的标准之一。

  现代条件下,参谋工作的内容越来越多,分工越来越细,大量信息化手段运用,使一些人在思考问题时往往囿于技术和细节,过分注意技术手段,而弱化了战略策划、全局思考能力,把自己变成了计算机的“附属品”。参谋的基本技能很重要,但参谋人员更重要的是出主意、提建议。这种主意、建议越具战略性就越有意义。“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。同样是为指挥员出谋划策,有的总能提出好的建议,并被采纳;有的总是出不了什么好主意,被弃用,一个重要原因在于全局意识的强弱。随着信息化程度不断提高,技术因素、信息因素对战略思维的影响越来越大,已成为一个不可或缺的重要方面,在处理技能与战略思维能力的关系上更不能顾此失彼。参谋人员必须具备站在战争全局、军队建设和改革发展的高度来观察问题、解决问题的素养。同时,还要善于运用运筹学、控制学、计算机技术等现代科技知识和技能,辅助战略思维,使战略思维插上科技的翅膀。

  现代条件下的作战,强调集体决策,一个正确的决策往往是集体智慧的结晶。有人以为,参与决策的人多了,单个参谋人员很难有发挥个人才智的机会,因而对战略思维能力关注不够,自觉不自觉地放松了战略思维能力的培养,只去关注具体的技术工作,这种现象应当注意。须知,参谋人员的战略思维能力越强,集体决策的水平就越高。所以,战略思维能力的培养和提高,是参谋人员增强自身素质的首要问题,应当作为司令部建设的首要环节来抓。

  辅助决策能力

  信息化条件下作战,改变了机械化战争那种陆海空单一战场、单一军兵种、单一作战领域的较量模式,更加突出作战系统间的整体较量,指挥决策已经远远超出了指挥员个人的能力和知识范围,辅助决策自然成为作战指挥的重要内容,成为参谋人员必须具备的能力素质。与以往相比,信息化条件下的辅助决策,更加强调精确性,从制定作战计划到实施指挥,都需要对情况的精确判断,对作战目标的精确定位,对兵力兵器的精确计算等等。作战方式和行动日益精确化,要求在辅助决策中必须提高精确性,概略式、经验式、粗放式的决策思维已是现代战争之大忌。参谋人员只有缜密思考,精确判断,才能辅助首长正确决策。

  据资料介绍,以色列飞行员在空战中飞机被击中的瞬间,他所说的最后一句话是被击中时的数据参数,即自己的飞行高度和速度,以便他人计算出攻击导弹的数据。在信息化条件下作战,数据是描述战场的重要介质,参谋人员的基本活动之一就是与数据打交道,数据分析素质在参谋人员辅助决策能力中非常重要。海湾战争中,多国部队“黑洞”计划班子,可以在每天不足10小时作业时间内处理数以万计的数据,极大地提高了辅助决策的质量。参谋人员是酝酿决策方案的直接操作者,对数据分析应特别敏感,要善于定量分析,熟练运用信息网络等现代科技手段,在力量投送、火力打击、兵力兵器对比等方面,提出以准确数据作基础的方案计划,辅助首长指挥决策。美军在总结

伊拉克战争获胜经验时指出,参谋人员大量的精密数据资料是“两件秘密武器之一”。

  辅助决策需要高超的谋略,高超的谋略要以丰富的知识作基础。现代战争往往涉及政治、经济、文化等诸多领域,参谋人员必须具备更加丰富的知识,才能真正发挥辅助决策的作用。上世纪八十年代邓小平同志就指出:“现在打仗,我们的军官没有现代化战争的知识不行”,“天上,地下,陆上,水下,包括通信联络都要懂得”。现在不少国家军队认为,参谋军官必须懂法律、道德、种族、宗教、文化和历史问题,其中每一个问题都可能对最后决策产生影响,美军近年来的反恐作战就有深刻教训。事实证明,如果不能自觉地把综合知识融入辅助决策,就可能提出错误的建议,影响甚至干扰首长决心。因此,参谋人员要博学,不断拓展知识面,既做本专业的行家,又做通古今、晓中外、知天文、识地理、懂法律、辨经纬的“杂家”。

  指挥协调能力

  信息化条件下作战,是诸军兵种参加的一体化联合作战,能不能真正地联起来,发挥整体作战威力,关键是靠指挥协调。指挥协调既包括所属部队,还包括陆、海、空、天、电等多维空间的军兵种部队;既包括信息收集、传送、分析判断、制定方案、组织协同和各种保障,还包括对指令执行情况的督促检查、作战过程中的修正和补充,贯穿于作战行动的全过程。然而,信息化条件下作战,战争持续时间短暂,作战行动的时间概念将由“争取时间”发展到“决胜败于瞬息之间”。据统计,持续时间超出5年以上的战争几乎消失。相比之下,在单位时间内指挥协调的对象更多、范围更大、内容更复杂,对参谋人员的全局协调能力提出了很高的要求。

  现代战争中,指挥协调的时效性具有决定意义。美军“发现目标——判断决策——实施打击”的时间,在海湾战争中为2小时,在科索沃战争中为40分钟,在伊拉克战争中缩短为6分钟。指挥协调的时间缩短,单位时间内的工作量成倍增加。错过一秒钟,就有贻误战机的危险。这就要求参谋人员的协调工作必须有极高的速率。

  此外,信息作战日益精确化,任何一次指挥协调的疏漏和不到位,都可能导致整个作战行动的被动甚至失败。参谋人员对火力打击、兵力机动、信息获处、作战保障等行动的指挥协调,均要保持高度的精确性,务求在规定的时间、地点分毫不差。为实现指挥协调的精确,参谋人员必须树立整体观念,既有分工,又有合作,密切配合,各负其责。要提高指挥协调的预见性,多设计几种方案,做到预变在先,协调在前。同时,紧密追踪部队动态,高速度、高效率、高质量地掌握部队情况,根据首长意图、作战部署和战局发展,及时纠正时间、空间和目标上的偏差,在动态中组织新的协同。

  信息获处能力

  自古以来,获取、处理信息都是参谋人员的基本工作。机械化战争以前,信息总量有限,传递速度不快,参谋人员凭熟练的手工作业基本能够满足指挥需要。信息化战争时代,信息呈海量增长趋势,信息获取和处理的内涵、外延、要求均发生了巨大变化,对参谋人员的信息获处能力提出了前所未有的挑战。

  海湾战争中,战场情报信息流通量,比全欧洲40年的通信量还要多,作战高峰期,美军在战区情报信息传输网络,一天要处理70万次的通话和15.2万次的电文传递。在“沙漠风暴”行动地面战的头30个小时,其第一陆战远征部队的指挥机构,就接到130万份电子文电。在纷繁复杂的信息海洋中,参谋人员如何做到游刃有余?既靠超强的信息技术系统,更靠参谋人员娴熟的信息处理能力,实现两者的有机结合。因此,参谋人员必须具备充分运用计算机系统对信息进行转换、加工、综合、分类、存储和显示的能力。

  从信息获取手段来讲,既有传统的,又有现代的;从获取范围来讲,既包括了语音、文字,又包括数据、图像、电磁信息等;从获取的要求来讲,时效性强,准确性高,传输速度快,甚至捕获即传递,“直播”作战画面。参谋人员必须具备运用多种手段、方法去获取战场信息的能力,把获取信息的“触角”延伸到战场每个角落,最大限度获取信息。

  作战中巨大的信息流,难免使各种信息真假共存,鱼目混珠。侦察与反侦察、干扰与反干扰、窃密与反窃密、获取与反获取等对抗异常激烈,信息在获取、传输的过程中,都有可能中断、衰减甚至“变形”。甚至可能出现这种情况,信息获取的能力越强,受无用和有害信息的干扰也越大。要想在“混沌”的信息海洋中获得有价值的信息,必须有很强的敏锐性和判断力,以及筛选信息的技术能力,通过“由此及彼,由表及里,去粗取精,去伪存真”的整合判断,创造性地挖掘出有用信息。

  不可否认,高技术武器装备的发展和指挥自动化系统的逐步完善,为战场信息的获取、传递、处理提供了更加广泛、迅捷的条件,但人脑的作用却始终是任何先进的信息化平台和网络所无法替代的,尤其对行动的真与假、态势的动与静、参数的新与旧等信息的识别,或者是进行趋势性、盖然性预测,单靠电脑无法完成。因此,信息获处能力,不是懂得电脑操作、能处理文件就万事大吉了,而要把熟练运用计算机信息技术与高超的思维力、判断力有机结合起来,提高信息运用的层次,为首长决策出大主意、好主意。

  环境适应能力

  信息化条件下作战,指挥首脑机关必然是摧毁的重点,往往处于首轮即遭到打击的境地,隐蔽从容指挥作战的时代已一去不复返。伊拉克战争以“斩首行动”拉开序幕,数千枚导弹和精确制导炸弹首先落到伊军首脑机关、指挥机构等要害部位,指挥机构所处的指挥环境凶险。更值得关注的是,打击的手段、方式更加丰富,既有火力杀伤,又有信息打击,还有心理攻击,外军已把心理领域作为继陆、海、空、天、电之后的第六领域,并拥有了打击指挥机构人员心理的专业力量和手段,战场暴力正在由注重物理性暴力转变为同时注重心理性暴力,参谋人员面临的心理压力空前增大。“凡事以未则及者,则心必骇,心骇则仓促不能谋,败征也。”如果没有良好的心理承受力和应激反应力,遇到紧急情况和强烈刺激,思维和动作就会出现混乱,情况判断和技能操作就会失误。参谋人员具有超常的心理承受力与应激反应力,比任何时候都重要。

  信息化作战是全时段的对抗,没有白天和黑夜,参谋人员承担的工作量成几何级数增加,而不是有人认为的那样,信息化条件下作战更多的是坐在指挥室里敲键盘,点鼠标。参谋人员实施的是连续紧张的高强度作业,体力和精力的消耗空前增大。更重要的是,这种对抗是在比以往更复杂、更严酷的战场环境中实施,指挥或在野外进行,或在机动中进行,有时可能在空中、海上、岛屿进行,参谋人员面临生理和心理极限的考验。从生理和心理上讲,人的意志很难保持无限度坚强,高强度的生理和心理负荷,会使人体机能迎来疲劳极限。科索沃战争中,有些民众在防空洞里熬不过心理、生理极限,宁可选择悲壮的死,也不愿继续经受地狱般的煎熬。从这个意义上讲,在信息化战争高强度的特殊艰苦环境中,作战指挥之间的对抗,就是参谋人员连续紧张高强度作业的竞赛,是身心抵抗力和意志力的竞赛。参谋人员必须把心理、意志、体能等适应未来战场环境能力的训练和培养,放在提高整体素质的重要地位。

  综合表达能力

  参谋人员是架设在指挥员与部队之间的一座“桥梁”。在信息化条件下,作战速度加快,样式转换频繁,战场态势瞬息万变,各种信息数量庞大、真伪难辨。如何把最需要的信息准确、简明、及时提供给指挥员,把指挥员的决心意图传达给部队?需要的是综合表达能力。

  在现代指挥活动中,指挥员追求的不是包罗万象的最大信息量,而是需要在最短时间内保障定下最佳决心的关键性信息。如果参谋人员掌握了大量的信息,却不能在庞杂的信息中,形成正确看法,提出好的计谋和建议,并选择适当的时机、恰当的方式向指挥员上报,或把指挥员的意图准确下达,就不能在复杂的情况下完成任务,就称不上是合格的参谋。参谋人员只有具备很强的综合表达能力,才能承担起上传下达的重任。

  参谋人员表达的根本目的是让指挥员和部队一听就懂,一看就明白。如何才能表达准确、快速、简明?参谋人员的表达能力必须是综合的、多手段的、多方式的。传统的“六会”和现代条件下的新“六会”技能,是参谋人员综合表达的基础。实践表明,战争不管怎么变,“六会”的基本功不能丢,文字、口头表达仍然是重要方式。参谋人员首先要提高文字和口头表达能力,善于将自己的看法、建议和上级意图、指挥员的决心,用简明扼要的文字和语言上传下达。其中,文字表达更为重要,良好的文字水平是口头表达的基础。信息化条件下,要运用现代指挥手段,如网络平台、卫星系统、电话传真等工具,进行影像、图形、语音、形体综合表达。综合表达还必须思维缜密,能够对上级意图、首长决策、战场以及周边情况,进行全面分析,站在全局高度,抓住事物本质,使表达具有很强的概括性。

  此外,综合表达能力必须更加强调“先知”、“实时”。“以往的哲学是大吃小,今天的哲学是快吃慢。”参谋人员表达不仅要准确,更要在最短的时间、以最快的速度完成建议的形成、指令的下达和情况的反馈。尤其是在机动、空中、海上等特殊环境下,能够运用现代通信工具和信息平台,采取图像、文字、数字等载体快速上传下达,即使参谋人员“远在天边”,指挥员和部队也会感到“近在眼前”。(来源:解放军报第6版)

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