刘永东　胡林

　　近年来，各地在民兵军事训练方面制定了不少规章和制度，收到了很好的效果。但在具体实践中，有的没有严格按规章制度落实，有的在落实中走样，特别是在审批、检查、监督、考核等方面，还没有形成一套完备有效的训练机制。这是需要我们采取措施，尽快加以解决的一个问题。为此，当前应着重抓好以下几点：

　　建立审批制度。人武部要根据军分区下达的年度训练任务，结合本单位民兵编组的实际，合理确定训练专业、对象、人数、课题，然后报军分区审批；军分区在对所属单位的训练计划进行综合衡量后，形成本分区的训练计划并报省军区审批，核准后再组织实施，从而防止偏训、漏训、重训的现象。

　　建立检查督导制度。省军区、军分区要对训练内容、训练时间、组训方式进行跟踪检查，并形成制度。对检查中发现的问题要及时予以纠正，必要时要责成其补训，防止弄虚作假、训好训坏一个样的不良现象，确保把时间训足、内容训全、方法对路。

　　建立考核登记制度。人武部要建立民兵训练登记卡制度，每期训练结束后，要由上一级军事机关派考核组，按照所训的专业，设置相应的考核标准，进行正规的考核，及时、真实的登记每一个参考对象的成绩，并予以存档，真正做到训练一个、合格一个、储备一个。同时，要建立奖励激励机制，对训练成绩优异的单位和个人，要给予一定的物资和精神奖励，以充分调动参训人员的积极性。