俞金乐　毕俊昌

　　信息化战争给战时民兵政治工作带来了新的挑战。笔者感到很有必要组建一支专门用于战时民兵政治工作、力量更集中、职能更专一、任务更具体的特殊队伍——民兵政治动员分队。搞好民兵政治动员分队建设，可从以下几个方面着手:

　　充分认清民兵政治动员分队的重要地位和作用，增强其责任感和使命感。政治动员工作开展得如何，直接影响到战斗力的生成。因此，必须充分认清民兵政治动员分队的重要地位和作用。要将战略方针和作战原则转化为实践，必须加强战时政治动员工作，使其为广大指战员所领会掌握，并变成自觉行动。通过战时政治动员、宣传鼓动、思想教育、组织建设等政治工作的开展，充分调动人的积极性和主观能动性，抑制或消除一些群众中存在的消极的政治因素和精神因素，直接为巩固和提高应战能力服务。

　　深入搞好调查摸底，严格把好队员入队关。在县级国防动员委员会的领导下，由政治动员办公室牵头组成调研小组，对所属单位的民兵普遍进行一次思想政治素质摸底，准确掌握其政治情况。在此基础上，坚持好中选优，真正把那些思想觉悟高、政治素养好、组织纪律性强的民兵作为政治动员分队队员的首选对象。队员入队前，要搞好政治审查，并严格落实年审制度，确保分队人员政治合格。为保证指挥权掌握在可靠人手中，军事机关要会同有关部门对分队(小分队)干部人选进行周密考察、反复筛选，并由县级国防动员委员会以及乡(镇)人武部统一任命。

　　加强管理，努力培养合格的民兵政治动员分队人员。要建立和完善政治教育、战备值班、定期联系汇报、外出汇报制度，可采取“三个一”的管理方法：建立“一簿”，就是队员外出去向、定期住处、往返时间登记簿；编织“一网”，就是专武干部、民兵政治动员分队干部和队员的联系网；培养“一种习惯”，就是培养分队干部主动向专武干部汇报思想、队员主动向队领导汇报思想的习惯。同时，培养战时开展政治工作的过硬作风，提高民兵政治动员分队人员的素质，使之真正适应未来高技术条件下局部战争的要求。

　　突出抓住政治动员工作重点，着力研究战时思想政治工作可能出现的各种问题和矛盾。在未来高技术条件下局部战争中，战时政治工作将在广阔的范围内、诸多的层次上展开。战时政治动员工作只有在千头万绪中突出重点，着力解决好各种矛盾中的主要矛盾，才能抓纲带目，充分发挥服务和保证作用。不同的作战形式决定了参战支前力量所担负的不同任务。必须紧紧围绕作战支前的目标和任务，有针对性地去进行思想政治工作。应把主要精力放在对战役、战斗有决定意义或对战争全局有重大影响的环节上，以充分发挥政治工作的威力和作用。