明确兼职范围　落实政治待遇

　　安徽省滁州市南谯区专武干部管理步入健康发展轨道

　　本报讯　李大权、韦有俊报道：8月中旬，滁州市南谯区19名专武部长中有5名被调整任乡党委副书记，在区内外引起强烈反响。专武部长为何如此受青睐？区委组织部长梁乐琴 感叹道：“专武部长整体素质高、深受群众信任，在干部选拔中竞争力强！”

　　前些年，由于管理使用脱节、进出渠道不畅，该区专武干部队伍中普遍存在着年龄、知识结构老化，能力素质单一等问题，不仅影响了队伍思想稳定，也限制着基层武装工作的创新发展。为改变这一局面，区人武部和区委组织部共同寻找对策，落实专武部长政治待遇，规定专武部长上任后直接任命为同级党委委员，享受同等待遇；规范专武干部进出渠道，将部分年龄偏大、不适应武装工作的人员调整出队，新进专武干部实行竞争上岗，录用前严格军政考核。为防止专武干部兼职过多影响武装工作，该区明确规定专武部长只能担任民政、政法等一两个与武装工作相关的兼职。与此同时，区加大对专武干部的培训力度，每年集中专武干部进行为期15天的封闭式培训，通过传授科技知识、现代管理思想等提高其综合素质，在实际工作中给专武干部交任务压担子，磨炼其组织指挥能力。该区专武部长全部担任了所在单位的防汛抗旱等急难险重任务的突击队长，成为基层中心工作一支重要的