军地联合考核拓宽进出渠道

　　宿迁市宿城区专武干部队伍建设推出新举措

　　本报讯 徐遵义、闵飞报道：5月上旬，江苏省宿迁市宿城区又有2名专武干部因成绩突出，被提升为乡(镇)长。至此，该区近年来已有18名专武干部得到提拔使用。这是宿城区人 武部在专武干部队伍建设中，实施军地联合考评、拓宽进出渠道带来的结果。

　　这个区人武部把拓宽基层专武干部进出渠道，作为加强专武干部队伍建设的新措施。一方面他们努力做好专武干部的“输送”工作，协调区委、区政府把优秀专武干部列入地方党委后备干部重点培养，联合组织、人事部门对全区专武干部进行武装工作考核，使一批在基层工作多年成绩突出的专武干部得以提拔使用；一方面他们积极拓宽专武干部的招收渠道，在从人武学校毕业学员、退转军人中选拔专武干部的同时，会同地方有关部门通过考核招录了一批高素质的地方大学生和地方党政干部，为基层专武干部建设注入新鲜力量。