本报讯　罗北石报道：近日，江西省安远县人武部利用7天时间，组织全县行业兼职专武干部进行封闭式军事训练。这是该部提高行业兼职专武干部素质的又一举措。

　　去年底，安远县人武部机关干部在行业(系统)武装部了解兼职专武干部队伍建设情况时，有60%以上的行业兼职武装部长在回答完成武装工作情况时含糊其辞，甚至有个别武装部长连本单位民兵干部都不认识。原来，近年来该县虽然按照上级有关规定落实了行业(系 统)武装部兼职专武干部编制，但这些专武干部大都认为自己干武装工作是“兼职”，除了在征兵、整组、训练时“露露脸”外，其他时间都忙于经济工作。

　　行业兼职专武干部素质高低，关系到军事斗争准备工作在行业(系统)能否落实。该县人武部多管齐下，着力让兼职专武干部专心武装工作。他们组织兼职专武干部开展封闭式军事训练，引导他们正确处理抓武装工作与抓中心工作的关系。针对兼职专武干部军事素质方面的欠缺，定期组织他们学习国防法规和军事科技知识。同时，协调地方政府和有关部门把武装工作纳入行业(系统)年度考核目标，纳入领导任期目标考核责任制，制定下发了《乡(镇)、行业(系统)党管武装工作考评细则》、《基层人民武装部目标管理考评办法》及《专武干部选拔、培养和教育管理若干规定》，明确了军地双方录用(包括提名、考核、审批、任命等)行业(系统)兼职专武干部中各自应该履行的职责和程序，增强了兼职专武干部抓武装工作的责任心和紧迫感。今年以来，人武部对2名不胜任武装工作的兼职武装部长进行了调整交流，并对3名完成武装工作出色的兼职专武干部给予了提拔任用，开创了行业专武干部队伍建设的新局面。