本报讯　钱永广报道：9月上旬，安徽省天长市人武部宣布，该市一民营企业任命的专武干部无效。

　　为加强城市民兵工作，该市先后在3家符合条件的民营企业成立了武装部，为落实企业民兵工作奠定了基础。但今年7月，市人武部领导到一民营企业检查民兵工作时，发现该厂原来的武装部长已调离岗位，新任专武干部不仅素未谋面，而且不懂武装。经询问得知， 该企业原武装部长是业务骨干，因业绩突出被提拔重用。该企业党委未向市人武部请示，就“任命”新的专武干部填补岗位空缺。经进一步调查发现，民营企业专武干部队伍不稳定现象有一定的普遍性，专武干部常被企业调换，个别企业甚至将专武干部岗位作为“奖品”。企业专武干部是落实城市民兵工作的保证，对企业专武干部调整必须按照规定的程序进行任免。为此，市人武部建议市委、市政府下发了《关于企业专武干部调整使用的规定》，明确了企业专武干部必须由企业党委研究上报，经市人武部研究任免。依据此规定，该市3家企业武装部自行任命的专武干部被调离岗位，5名专武干部全部按照规定配齐配强，企业专武干部调整使用走向了规范化、制度化轨道。