晋职困难缓解

　　随着各国女军人在战场上发挥作用的增大，她们在军队中的地位也得到了改善，职务晋升困难的问题得以缓和。各国军队中女军官、女将军的数量正在增多。1978年，美国允许149名女学员进入西点军校，4年后有62人获得少尉军衔。目前，美军女军官约占军官总数的10%左右，军衔最高的女军人已是两星将军。1993年7月，海军少将路易斯·威尔莫特成为费 城海军基地的第一位女长官；同月，1970年毕业于女子军官学校的42岁的帕特里夏·A·特蕾西成为美国海军史上最年轻的海军少将，担任了美国参谋长联席会议人事部部长一职；帕特丽希亚·福恩斯则是美战略导弹部队的第一位女指挥官；教育与科技专家谢拉·维德诺尔曾在1993～1997年担任美空军部长，既是美军第一位女军种部长，也是迄今为止美军文职人员中职务最高的女性。

　　在阿拉伯国家中，

　　外军女子服役的发展趋势充分反映出，在信息技术日新月异的今天，仍将女性拒之于军队大门之外显然是不可能的。然而，军队中对女性的歧视依然存在，大多数女军人的职务还是仅限于卫生勤务等部门，职务数量少、专业单一的现象也还相当普遍。在多数国家中，女军人即使同男军人一样训练、一起参战，获得提升的机会也微乎其微。此外，在空、海军中服役的女军人还面临着生理、心理和能力上的多重挑战。女军人要在军队中真正赢得与男军人均等的机会，获得男同事的普遍认可，还需要走相当漫长的路。