新华网石家庄4月28日电(王经国、邱展招)“在我们学院，教员只有经过培训考核拿到合格证后，才能‘上岗’。”解放军军械工程学院院长米东少将近日在接受新华社记者采访时说。

　　米东说，为提高课堂教学能力，学院对教员执行资格认证制，实行验收上岗。在拿到上岗证前，教员必须通过“三关”。

　　第一关：考核关。所有进入师资队伍的教员要参加针对性训练，帮助教员熟悉教学环节，提高教学基本功。经过一个阶段的培训后，学院将对其进行考核。

　　第二关：评估关。教员在试讲期间，学院组织系(部)领导、教研室教员、队干部以及学员对教员在课堂的授课情况进行评估。

　　第三关：督导关。学院组织教学经验丰富的专家组成教学督导组，对教员的备课、授课情况进行不定期巡视、检查，并向院里出具鉴定意见。

　　“通过了‘三关’的考核检查，教员才有资格上台讲课。”米东说，“但是，教员拿到上岗证并不等于进了保险箱，教学督导组还将继续对其授课情况进行跟踪检查评估，并定期进行情况通报。”

　　按照“制度化、系列化”的指导思想，军械工程学院通过年轻教员岗前培训、青年教学骨干培养、试行主讲教师制、开展“课堂教学质量奖”评选活动等措施，建立起一整套较为完善的培训机制和激励机制。

　　“采取这些措施的目的，就是要让有能力、有才华的教员更好地发挥自身才干。”米东说。(完)