本报讯　张荣俊、特约通讯员王克臣报道：山东省青岛市崂山区把学军事作为加强公务员及各级干部素质能力建设的一项内容，从今年6月起把全区近千名公务员分成10期，轮流进行为期一周的军事训练，将训练考评成绩纳入年度政绩考评的内容。截至10月下旬，他们已完成了4期轮训，400余名公务员参加了军事训练。

　　10月中旬，笔者在该区民兵训练基地第三期公务员军事训练现场看到：站军姿，走 队列，个个步伐有力；处长、科长同台竞技，训练场一片火热。区领导介绍说，崂山区是青岛市改革开放的窗口，在发展经济的同时，由于个别公务员在思想观念上有重经济效益轻国防利益的现象，以至于发生了一些与“协调发展方针”不协调的事情。为此，区委、区政府以《国防教育法》等为依据，决定每年集中2个月时间，对全区公务员以及事业单位干部进行军事轮训，集中学习国防法规和军事理论，以军事课目训练为重点。

　　为扎实抓好轮训工作落实，区委、区政府制定下发了《关于组织开展军事训练实施意见》，召开了全区军事训练动员大会，成立了由区委书记、区长担任正副组长的领导小组，参训人员统一着作训服，编为连、排、班，成立了临时党支部，实行准军事化管理。区人武部为组织好集训，在训练内容的设置上广泛征求意见，制订了严格的军事训练和考核计划，协调青岛警备区抽调20名军事素质过硬的干部、战士担任教练员。训练中，他们从严要求不走过场，有5人因训练成绩不合格受到通报批评，并限期达标，一人因国防知识考核不合格，被调离