本报讯　王宗军、陈李忠、特约记者徐政武报道：8月下旬，江西省军区对今年转业干部进行了一次以“讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织分配”为主题的教育。该省军区针对转业干部待安置时间长、管理易失控等情况，加大教育管理力度，确保每个转业干部都处于组织监督之下，人人都在制度管理之中。

　　该省军区制定了《转业干部转业安置期间教育管理六项制度》，对转业干部的教育 学习、工作生活、日常管理等进行严格规范，规定每月各单位分管领导要同转业干部谈一次心，对思想顾虑较多的转业干部要主动靠前做工作。他们严格请销假、谈心交心、检查讲评等制度，建立健全了转业干部管理责任制和监督机制。要求转业干部未离队前必须参加支部组织生活，联系工作期间，每月至少参加一次组织生活或以书面形式汇报思想。转业干部提前到地方单位应聘试用，必须接受组织监督。他们还把转业干部离队前表现和安置工作紧密挂钩，对表现较为突出的转业干部在安置上给予重点推荐。这些措施，促使该省军区待安置转业干部自觉用部队的管理规定规范言行，近几年转业干部没有一例违法违纪现象。