军事评论:提高预备役军官队伍的整体素质 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年04月28日 08:18 中国国防报 | |
预备役军官队伍素质的高低,直接影响着预备役部队的全面建设和“两个能力”的提高。因此,按照“高标准选拔、多途径培训、经常性锻炼”的原则,加速建立一支素质优良、作风过硬的预备役军官队伍,是我们当前必须抓好的一项工作。 把好入口关。目前,少数部队在预备役军官的选配上存在一些误区。比如,有的为了平时好开展工作,把那些在地方有权力、说话有分量的人编进来;有的为了便于筹措经费 走好培训路。当前,一些预备役军官科技素质较好、领导水平也比较高,但由于缺乏基本的军事知识和军事技能,遂行任务的能力还不够强。这就需要我们认真按照新军事训练大纲要求,不断建立健全预备役军官的培训体系。具体说,各级要按照“训战一致”的原则,针对预备役军官的性质和特点,按照平时和战时要求,明确其岗位责任,按规定落实好“到岗日”、“归队日”等活动,让广大预备役军官在到岗履职中提高素质能力。在重大训练和学习期间,要敢于让他们挑大梁、唱主角,在近似实战的条件下练指挥、练协同、练谋略。要着眼形势和任务需要,为预备役军官量身定制训练课目,使其不断置身于现代战争条件下的练兵平台,提高组织指挥和带兵打仗能力。此外,对预备役军官的培训还要考虑他们平时从事地方工作的特点,把必要的军事教育训练同其本职工作尽可能结合起来。总之,要努力适应军事斗争准备需要,探索符合预备役军官特点的培训路子,确保他们能够“召之即来,来之能战”,在预备役部队建设中发挥更大的作用。(来源:中国国防报) |