本报讯 汪志新、特约通讯员罗力生报道：11月上旬，第二炮兵某部考核场上迎来了一批特殊的考官，这个由军事院校、上级机关的专家和友邻基地人员组成的考核组，在考场上扮演“蓝军”，对部队进行严格的军事考核。

　　近年来，这个部队列装了不少新装备，科技含量增加。为适应新形势需要，他们改变以往自训自考的老办法，邀请第二炮兵指挥学院等军事院校、上级机关的导弹专家和友邻 基地人员组成权威考核组，采取信息化条件下“红”、“蓝”对抗的方式，使整个考核充满着“火药味”。考核中，充当考官的“蓝军”随机设计课题，重点突出信息攻防、电子干扰与反制、复杂条件下的防护反击等高、新、难内容，扮演“红军”的受考单位则采取实兵应对的方法应考，着重考核指战员在复杂背景下的战术运用和快反应变能力。笔者在考核现场看到，“蓝军”实施大功率电子干扰，“红军”迅速起动应对方案。瞬间，不仅“蓝军”的电子干扰失灵，而且还中断了“蓝军”的通信。一招不成，“蓝军”又施诡计，“红军”经受了一波又一波严峻的考验。

　　新考法考出新气象。在近似实战的考核中，不仅增强了指战员的实战观念，提高了指挥员的谋略意识，还进一步完善了战法成果，提升了部队战斗力。