本报讯 张显秋、记者高志文报道：第二炮兵某基地通过加强战场信息手段建设，逐步建立了“电子考官系统”，打造了一把考核的“铁尺子”，实现了导弹旅考核量化和标准化，使训考分离不断走向科学化。年终，该系统亮相考核场，人机结合，对某导弹旅科学地实施了考核。

　　为建立科学的考核评估系统，该基地领导带领调研组分赴第二炮兵各导弹旅、装检 团进行系统调研。围绕指挥、技术两条主线，针对战备、作战等级的不同，严格依据作战命令、指挥程序、操作规程，初步制定了评估标准。在此基础上，他们广泛邀请机关、院校、科研院所以及作战部队的专家对此进行论证，先后6易其稿，制定了导弹旅综合演练考核评定标准，成为考核“硬杠杠”；遵循导弹部队战斗力生成的客观规律，科学分解战斗力生成要素，给出分值，建立了一个不同型号导弹兼用的数字评估模型，为编拟自动化评估软件创造了条件；相继开发了战场监视、计算机信息处理、数据库以及专家把关、火力计划与运用、打击效果判定等评估软件，全面构建了“电子考官系统”。

　　轻点鼠标，作战单元战术技术参数顿时在屏幕上呈现；敲击键盘，评定标准和考核结果瞬间生成。“火力计划与运用”一直是考核的重点和难点。以往的考核，考官只能兼顾一个方面，由于是主观认定，很难反映全面水平。现在通过“考官系统”，将这个课目分成7个方面，输入受考部队相关运用数据，结果很快就出来了，减少了人为因素的影响，使考核更接近于实战。