本报讯程剑、李海报道：8月中旬，济南军区某摩步师新组成的“红”“蓝”两个首长机关指挥机构，在完善规范了各自的作战方案后，展开了作业对抗，改变了该师首长机关在战术作业中吃“大锅饭”的现象。

　　这个师以往的首长机关战术作业，由于受计算机平台少和组训形式滞后等因素的影响，往往是少数人练，多数人看。为改变这种情况，他们从改革战术作业训练模式入手，将战 术作业吃“大锅饭”改为种“责任田”，使精干的指挥机构发挥最大的指挥效益。根据这一思路，该师于去年下半年按新大纲的要求，开始了局部试点改革。司令部门率先变被动作业为主动作业，将司令部的机关干部一分为二，由共同作业改为小组作业，形成作业对抗。今年初，司、政、后、装机关组成了多个联合组，他们在合中分，在分中合，大大提高了训练效益。

　　该师领导介绍说，首长机关的战术作业由吃“大锅饭”改为种“责任田”后，现在是人人都忙，组训形式也由单一变为多样，战术作业的针对性进一步增强，质量也有了明显提高。