|
283名优秀预备役军官得到优先提拔，6名不称职的免职
本报福州1月17日电 杨永让、特约通讯员曾还彪报道：1月16日，经过福建省委组织部、省人事厅、省军区政治部和某预备役高炮师历时1个月的联合考评，百余一类预备役军官脱颖而出被列为后备干部培养对象。该省实施军地联合考核预备役军官以来，先后有283名优秀一类预备役军官得到优先提拔使用，6名不称职的被取消预备役军官资格并免去地方职务，从而有效地激发了广大预备役军官爱军习武的积极性。
针对少数预备役军官参训热情不高，兼职不尽责的问题， 福建省委、省政府和省军区依据《预备役军官法》，制定了《预备役军官军地联合考核实施意见》，每年由省委组织部、省人事厅、省军区政治部和某预备役高炮师联合组成考核组，对该师正营以上预备役军官进行考核，由各地市组织、人事部门和预备役团共同考核副营以下预备役军官。3年来，军地严格按照“部队地方联合考、兼职任职结合考、表现素质全面考”的原则，既考预备役军官的理论素质和政治品质，又考国防法规和军事知识；既考在预备役部队兼职情况，又考在地方履职情况，尔后作出优秀、称职、不称职的鉴定。对被评为优秀预备役军官的，优先纳入后备干部培养，优先提拔使用；对考核评定为不称职的，取消地方年度先进参评资格；考核成绩较差的，调整出预备役军官队伍，并视情给予免职、降职、撤职等处分。
考评过程中，该省军地有关部门还把必考的带兵打仗能力细化为战斗精神准备、军事指挥技能、完成战备训练任务等8个方面，采取多种形式逐人进行考评，把爱军习武当做预备役军官的个人政绩来对待。3年来，某预备役团被评为全国和省优秀预备役军官的18人全都在地方得到提升。
通过军地联考联评，有效增强了预备役军官履职尽责的使命感和责任感。3年来，某预备役高炮师预备役军官参训率大幅度提高，先后有163人被部队评为“优秀教练员”和“科技练兵先进个人”。
| 
