本报讯王　荣光、沙怒涛报道：12月1日，山西某预备役团与驻地市委组织部联合行文，对30名年终考核优秀的预备役干部通报表彰，并给予奖励。同时，免去3名考核成绩不合格的预备役军官职务，并建议其所在单位给予其行政免职等相应处理。

　　今年初，该预备役团在检查验收基层连队整组情况时发现，个别预备役干部不到岗，日常工作责任心不强。造成这一现象的主要原因是预备役部队管事与管人脱节，预备役干 部干好干坏一个样。为解决这一问题，该团党委与市委、市政府联合出台了《预备役军官考评使用细则》，规定各级预备役干部在地方的提拔使用，必须参考部队评介，凡是平时工作表现不佳或考评结果不合格者，各级党委、政府不得提拔使用；凡是工作表现和考评结果优秀的，则优先考虑提拔使用；凡是预备役团建议不晋升或不能调动的一律不能晋升和调动。此次年终考评，落实了细则规定，在预备役官兵中引起强烈反响，调动了大家履行职责的积极性。