本报讯　张洪波、董有忠报道：11月上旬，笔者在北京军区某集团军防空旅“旅务公开栏”里看到，今年士官选取的条件、名额一目了然，预选对象中，大多数是在信息化建设中做出突出贡献的优秀士兵。据介绍，信息化素质不过关不能选取士官，是该旅党委出台的新举措。

　　这个旅武器装备的信息化程度较高，对官兵的信息化素质要求高。10月初，士官选 取工作一开始，旅里就专门召开常委会，依据《士官管理规定》，把信息化素质的高低作为选取士官的重要尺度，明确“五优先”、“四不选”。即：党员骨干优先，作风纪律硬的优先，群众威信高的优先，缺编的岗位优先，综合考评优秀的优先；信息化知识不精的不选，专业技术不强的不选，超编的单位不选，专业岗位不重要的不选。五营导弹射手刘军对专业技能颇有研究，被北京军区评为“优秀士官”，旅里优先确定他为重点选改对象。自动化站计算机技师宋秀武，被官兵们誉为“网络通”，成了旅里士官选改的急需人才。