本报讯　马永强、特约通讯员胡积权报道：4月中旬，江苏省连云港警备区公布了新选的学技术士兵名单，11名预选对象全部是基层官兵推选出来的优秀士兵，没有一个是靠“走后门”、“拉关系”入选的。这是该警备区党委机关实践党员先进性要求的具体举措。

　　该警备区党委机关在处理官兵切身利益问题上，把基层官兵满意不满意作为衡量自身先进不先进的“试金石”。今年，上级给了该警备区11个学技术指标，仅党委机关接到的 各类打招呼电话22个……警备区党委认为，只有坚持立党为公，把基层官兵的切身利益维护好，才能把领导与战士、机关与基层的关系密切好，才能构建部队建设的和谐氛围。面对一个个用各种方式找上门的“人情”，他们拒绝送礼，授之以理，在坚持原则的基础上耐心做好解释工作，使送礼者在理解与信任中无怨而归。

　　为了给战士们创造一个公平竞争、奋发向上的环境，他们始终坚持“公开、公平、公正”的原则。新战士刚入伍时他们就明确指出，选学技术兵的标准，和优秀士兵评选条件一个样。他们把指标分给基层，要求基层严格按照军人委员会提名、党支部研究确定、基层党委审批的程序进行。对于基层已确定的对象，由业务部门与警备区纪委通过问卷调查、座谈等方法，对选取程序实施有效监督。对有异议的待定对象，一律予以撤消，同时追究相关人员的责任。基层上报的选取对象确定后，在充分尊重基层意见的基础上，警备区党委从严把关，在网上和橱窗内公示一周，确定无异议的方可入选。战士小杨对笔者说：“我一没关系、二没送礼，但却顺利学上了驾驶技术。”

　　在此基础上，该警备区党委举一反三，在战士入党、考学、选士官、选拔班长等敏感问题上，逐一制定了相应的措施。目前，上述问题在该警备区从领导机关到普通战士都不再视为敏感问题，因为大家知道，该是谁的，就会“落”到谁头上。