信工大测绘学院按新军事变革要求打造导师队伍 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2005年01月25日 12:51 解放军报 | |
信息工程大学测绘学院按新军事变革要求打造导师队伍 博导成为学科前沿“领军人” 本报讯 李玉明报道:进入新年,信息工程大学测绘学院在盘点去年研究生培养和科研成果时发现,博士生导师个个身手不凡,许多在全军、全国叫得响的大项科研和教学成果都 这个学院按新军事变革要求打造导师队伍。他们通过“课题立项”的杠杆作用,把博士生导师“导入”学科前沿。学院明确规定,对新军事变革、军事斗争急需、部队建设急需的课题优先立项,重点扶持;对那些创新性、应用性、前瞻性不强的课题一律否决,从而使博士生导师在选题立项上处在高起点。他们引入激励机制,打破“一评定终身”,促使博士生导师自我加压、不断纳新。中国科学院院士、博士生导师高俊率先在国内开展地图视觉感受理论研究和实验,并由此产生了战场环境仿真这门新学科;中国工程院院士、博士生导师王家耀选择计算机制图作为自己的主攻方向,进而开创了数字地图研究新领域。 这个学院还创造各种条件,让博士生导师与国际、国内学术界广泛交流。仅去年,学院就有20余人次被选送出国进修、考察或做访问学者,300余人次参加国际、国内高级别学术会议,以开阔视野,提高层次。如今,这个学院一支以两院院士为核心、以中青年知名专家为主体的博士生导师队伍已形成梯队发展态势。在这支队伍的拉动下,一个理论体系完备、军事特色鲜明的学科专业体系和本科、研究生教育体系已见雏形。 编余小议 让尖子人才“尖”起来 ●胡春华 “博导”不仅是个令人尊敬的称谓,更担负着一种责任。他们往往是某个领域的权威,本身层次很高,培养的人才层次也高,是我们国家、军队不可多得的宝贵财富。 “三人行,必有我师。”高层次人才再高也没有三头六臂,也并非都是全才。不能因为他们层次高就任其自流,不管、不问。一个人的能力毕竟是有限的,特别是在信息知识飞速发展的今天,各级组织在主动当好尖子人才“后勤部长”的同时,还应通过有效的管理手段、科学的决策引导,为他们把关定向,让他们始终处在学科前沿的“风头浪尖”上,在高层次领域,始终向着更高的目标迈进。 |