本报讯郑大勇、特约通讯员谭长俊报道：初冬时节，沈阳军区某师正在某基地进行一场实兵演练，随着一道道指令从“中军帐”快速下达，数十个课目在实兵对抗演练中接受考核，演兵场上高潮迭起。

　　这个师以往年终考核都在营区，偏重考理论知识，影响了训练与实战的对接。去年该师明确提出，年终考核采取网上与实兵交替的方式进行。考核中，该师从首长机关到战斗 班排，从师党委成员到基层官兵都是考核对象。笔者看到，在师指挥所里，指挥员正利用野战指挥自动化平台进行网上指挥；在硝烟弥漫的野外“战场”上，官兵冒着零下近10摄氏度的低温，驾驶装甲战车，运用各种单兵武器进行实打实练，使班组协同、抗敌逆袭、集火打击等课目得到检验。

　　为突出对抗，该师还组成“红军”、“蓝军”分队，通过互相设置特情、异情，使双方在对抗中提高应变能力。针对以往考核只重形式、轻效果的片面做法,他们在实战背景下，对多种新战法和一批革新器材进行全面检验，淘汰了一些不符合实战要求的战法和器材。官兵们感慨地说，以往年终考核从来没有这么激烈紧张过，这次考核就像打仗一样。（来源：解放军报第2版）