本报讯王庆厚、特约通讯员吕志强报道:新疆军区某师党委机关对照新修订的《军队基层建设纲要》,指导基层统揽不包揽、到位不越位;基层发挥自身作用,对领导机关依靠不依赖,主动解决连队建设中出现的各种问题。机关基层实现了良性互动。
以往,该师个别机关部门对基层工作总是不放心,担心基层干部“打乱仗”,便把本该基层自己作主的事包揽起来,出现了所有基层连队政治教育一个“版本”、军事训练一
个“计划”、连队食谱一个“面孔”、文化活动一个“内容”的现象。同时机关对下级职责范围内的事包办太多,管得过死,也捆住了基层干部的手脚,导致不少基层干部产生了“你不放心我不用心,你不放手我不尽责”的现象。新修订的《纲要》颁发后,该师党委“一班人”按照领导机关和基层的不同职责,从改变工作方法入手,要求各职能部门必须经常深入基层检查督促、现场指导、上门服务,实行面对面领导,但不能事无巨细越俎代庖,随意干涉基层工作,插手基层热点问题,要把精力集中在基层亟待解决而自身又无力解决的问题上。同时,他们把条令条例和《纲要》赋予基层的工作安排权、人员使用权、财务支配权还给基层,使基层真正有职有权。党委机关不“一竿子插到底”,基层也不“一竿子捅到顶”。遇到战士在日常训练、生活中出现的一些倾向性问题,基层干部不再当“甩手掌柜”,一味往上推,而是积极想办法、找对策,做到能自己解决的不出连队,不能解决的积极建言献策。
|