中国台湾网4月13日消息据港媒报道，“三二0”选举后进行的调查显示，台湾白领阶层西进大陆的意愿增强。

　　据《联合报》报道，受政情尚未尘埃落定影响，包括“三通”在内的两岸交流开放措施，短期内难有进展。人力资源机构发现，台湾政治环境及两岸交通不便，似乎反而对部分台湾白领阶层形成“推力”，刺激他们西进谋职。随着高阶人才赴大陆意愿明显增强，台 湾可能面临“人才掏空”危机。

　　昱藤数字人力资源总经理曾毓芬表示，近来已经有部分外商银行向人力资源机构抱怨，在台湾几乎已经找不到适当的高阶管理或专业人才，“因为人都跑到大陆去了！”

　　曾毓芬指出，台湾一向以高人力素质自豪，然而近年来却出现高阶人才的供给速度落后于外移速度的趋势，而且外移方向明显集中到中国大陆。曾毓芬警告，当局与其努力防堵企业出走掏空台湾资金，更应担心的是人才出走，将引发“人力掏空”危机。

　　选后十天，台一家人力机构公布的调查显示，台湾经理级以上高阶企业主管，五成八的人有意赴大陆工作，且年收入愈高者、意愿也愈强。

　　该调查针对五百二十一名企业主管进行，负责调查的昱藤数字人力资源总经理曾毓芬指出，将这项调查与过去的类似调查相比发现，高待遇已经不是吸引高阶人才赴大陆的主要诱因。调查显示，只要大陆工作的平均薪资到达在台湾薪资的一点二倍，七成三的受访者就愿意赴大陆工作。

　　其它人力资源公司调查也显示，台湾政经情势的不稳定，提高部分民众赴大陆工作的意愿。一家以香港为基地的猎头公司就透露，今年以来，越来越多台湾企业中阶主管与他们接触，征询大陆的工作机会。而专攻高阶经理人中介市场的昱藤数字人力资源公司，也在近几个月接到不少探询大陆职位的个案。

　　人力资源业者指出，有意赴大陆工作的人，主要还是考量大陆市场规模较大，未来发展潜能可观。同时，大陆职位多能累积亚太市场的经验及人脉能量，对于未来升迁也较有帮助。(潇凝)

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