程晓飞　王湘民

　　新疆乌鲁木齐警备区针对体制编制调整后现役医务人员不足、非公勤岗位面向地方招聘的实际，坚持让合同制医务人员与现役军人同步强化战斗精神，同步磨砺保障技能。截至目前，该警备区已将辖区预编单位的400余名合同制医务人员列入预征对象范围，成立了4支“预备卫勤保障分队”。

　　如何把地方医院现有合同制医务人员纳入战时卫勤保障体系，是该部近年来着力探讨解决的一个重点问题。他们从提高地方合同制医务人员的“姓军”意识入手，把他们纳入战斗精神教育范畴，在与现役军人一起进行职能使命教育、军事变革教育和形势战备教育的同时，分期分批组织他们与现役军人一起参加军事和野战勤务、野战救护等技能训练，提高他们战时遂行卫勤保障任务的能力。他们还把伤员前接后送，火器伤、爆震伤、沾染伤、辐射伤救治等10余项野战救护项目纳入合同制医护人员的训练必修课，协调地方有关部门，按军事训练成效和野战保障技能分档定薪，营造尚武光荣的浓厚氛围。为提高他们与现役军人的战场协调能力和实际救治能力，该部还通过设置复杂实战环境，拓展卫勤保障空间、延伸保障内涵等手段，同步磨砺了他们的战斗精神和保障技能。

　　通过民兵整组、重大演习和军事训练等有利时机，强化了合同制医务人员的“姓军”意识和为“军”服务技能，使他们初步具备了在未来战场上遂行保障任务的能力。王采等几名合同制护士通过创新网架帐篷的架设方法，使开辟野战救护所使用的时间由原来的20多分钟缩短到8分钟。合同制医务人员张文英等结合本职业务探索的“十大自救互救技术”，被上级作为战场救治模式在部队推广。