新华网北京1月5日电（记者白瑞雪）在这个冬季来临之前，成空驻藏部队住进了太阳能保温房，新疆军区则使用特制的防冻管道，把暖气通到了海拔3000多米的前哨班哨所……从北国到南疆，从城市到边防，“温暖边关”所折射的，是人民解放军各级领导和机关对基层官兵的爱护。

　　在今天的绿色军营里，以人为本的建军治军理念正在让部队的方方面面悄然发生着 变化，也使得广大官兵的创造热情空前迸发。

　　如今，每个战士每年配发的服装多达14套，从各式军装到抗菌防臭袜一应俱全，南方部队有毛巾被、竹席，北方部队有特制的防寒棉垫；

　　在历经10多次调整后，目前全军士兵伙食标准比“九五”初期提高了30％，“电子

　　铁路、水路、公路、空中相互衔接，陆、天、邮、通浑然一体，“万里边关一日还”已成为现实；

　　在现代通信技术的帮助下，“远程医疗”会诊系统把全军各级

　　仅有哨长李贺杰和2名士兵的某边防团哨所虽然地处中蒙边界，但电视、互联网等各种设施让这个大漠深处的哨所不再遥远。而仅仅在几年前，李贺杰的业余生活还是“白天兵看兵，晚上数星星”。

　　卫星电视，视频点播系统，电子图书，远程教育平台……与物质生活同步改善的，是人性化的精神关怀。

　　入藏两天，新兵刘刚给远在山东淄博的母亲打电话：“娘，西藏没有想像的那么可怕，每天还有心理医生来跟俺们聊天呢。”

　　心理医生与新战士“面对面”，是2005年的新兵连里常见的一幕。实际上，“心理疏导”“心理咨询”在部队早已不是新鲜词，军队决策层已经形成了这样的共识：军人同普通人一样有解不开的疙瘩，有倾诉的渴望，而这些问题并不是靠条令条例就能解决的。

　　在南京军区某炮兵师，网络成了发扬民主的重要渠道。“团长信箱”“连队论坛”，战士上网坦言建议意见是家常便饭，入党、提干、考学、选取士官等敏感问题在这里公开评议。“有了网络平台，战士的意见我们能够第一时间知道，民主空气更加浓厚了。”师政治部主任孙进说。

　　2004年1月1日和一年后的同一天，《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》分别施行。在曾经把不休假当作先进事迹的军营，休假问题从此提升到了法规的高度。

　　部队的主体是人，取得战争胜利的根本因素是人，决定我军是否能够完成由机械化半机械化向

　　2005年里，越来越多的普通官兵成为耀眼的“创新之星”。沈阳军区某防空旅参谋长刘鑫，以33项科研成果闯出我防空兵弹炮混编一体化作战新路；广州军区某部士官宗道辉，精通18项军事技能，填补新装备6项技术空白，探索的7项战法训法被全军推广，成为享誉全军的“全能士官”；在北京军区某防空旅，普通士兵参与了全军性训练大纲的编修；在广州、兰州军区，来自士兵的建设性意见写入了军区领导的年度工作计划……一个个充满求知精神的学习型军营里，官兵的创造精神在得到肯定和鼓励的同时，正在释放出更大的能量。（完）