马德国　苗国辉

　　吉林省委、省政府各部门把解决边防部队随军家属就业难、军人子女入学难、大龄青年军官婚恋难、特困官兵生活困难等问题，作为践行“三个代表”重要思想的具体内容，尽心尽力为边防官兵办实事、解难题，创造出拴心留人的良好环境。

　　3年前，省军区在一次调查中发现：因驻地经济发展滞后，边防部队59.2%的随军家属长期待岗、95名干部子女留在异地求学、近半数的大龄未婚青年军官择偶困难、另有70余名官兵因家庭遭受自然灾害等原因欠有外债。这些问题不同程度地牵扯了官兵的精力，影响着部队的稳定。

　　解除官兵的后顾之忧，就是稳军心、谋打赢。省军区积极协调地方党委、政府和有关部门，把解决边防一线官兵的疾苦作为暖心工程来抓。省军区协调吉林省省委常委召开专题会议研究解决边防部队的实际困难，白山、通化、图们、临江、集安等边境市县先后组织召开了11次地方党委议军会，通过五大班子领导过军事日、现场办公、走访慰问等活动，集中解决边防部队的“四难”问题。走社会就业与内部安置并举、劳动就业与社会保障并重的路子，确保随军家属安居乐业。延吉市作出随军家属“必须在行政单位和全额贷款事业单位安置”的规定，使驻军军嫂90%得到指令性安置；白山市将无经济收入的随军家属纳入社会低保范畴，并对自谋职业的给予政策和税收方面的优惠，帮助30名随军家属自谋职业。边境市、县普遍启动了军人子女教育优待工程，为军人子女成才架设“绿色通道”。军人子女入小学、初中可以跨学区择优入校，免除一切附带费用。通过组织军地联谊等方式，为大龄青年军官婚恋搭鹊桥。白山市、临江市专门开展了“