“没想到”里正作风——吉林某预备役师政治干部集训班纪事

　　温景宽　葛庆涛　本报特约记者　陈崇刚

　　没想到发言质量不过关要重来

　　4月16日，吉林某预备役师政治干部集训班在第一个专题结束后，组织了一次学习体会交流。没想到，10名同志的发言结束后，师政治部主任翟英文对其中7名同志的发言打了不合格，要求重新准备。

　　该师以往组织学习体会交流，无论发言质量如何，都是上台一“念”过关。这次，师里将以往事先指定人员发言的做法改为现场抽点，并由各团政治处主任和部分机关干部、参训人员代表组成评分小组，进行当场打分，最后由集训班领导讲评。第一次发言后，集训班专门指定人员对3名发言质量较差的干部进行辅导帮带。随着学习与思考的深入，在后5个专题的体会交流中，大家的发言质量越来越高，最后一次20人全部过关。

　　没想到评定分数不再照顾领导

　　4月18日，集训班进行了理论考试。让几个建制团政治处主任没想到的是，自己的成绩均落后于本单位的一些干事，由此感叹师机关这次组织学习与考核“较了真”。

　　此次考试，各团干事的平均分数远远超过团政治处主任，前5名中没有一人是政治处主任，令各团主任脸上挂不住。然而，师领导对这一做法却给予了肯定：就是要坚决摒弃那种考后看职务定分数的做法，切实把考试过程当成培养求真务实作风的过程。随后，各团主任暗自较上劲，课堂认真理解，课后巩固消化，在随后的4次考试中，分数明显“上”去了。

　　没想到评先创优不搞单位平衡

　　4月29日，该师政治干部集训班如期结束，师领导对集训工作进行了总结讲评。让参训人员又一次没想到的是，评选表彰优秀学员，竟有2个团级单位“剃光头”，以往照顾单位间平衡的做法不搞了。

　　这次集训共有5个团级单位的40多名干部参加。各单位都十分看重小评比、小竞赛活动。但集训期间，无论是内务卫生评比，优质稿件的筛选，还是优秀学员评定，自始至终不平均分配指标，单位间不搞平衡照顾。集训期间，有两次“内务标兵个人”和“内务卫生先进班”，全被一个团级单位夺走。由于事先把评优的条件和标准公开，参训人员对评比结果心服口服，并纷纷向先进看齐，努力查找和纠正自身不足，使评比真正起到了“杠杆”作用。