本报讯 朱西权、特约通讯员牛元忠报道：近日，河北某预备役炮兵团对团战备应急分队进行了一次紧急拉动，分队的预备役干部、战士全部按照指定地域集结到位，集结时间比预定时间提前了10分钟。

　　近年来，该团针对预备役部队的教育训练、动员集结、遂行作战能力等实际情况，在编组工作中，紧紧围绕预备役部队人才结构现状和未来信息化局部战争的需要，按照有利 于兵员素质改善，有利于召得来、管得住、拉得出、用得上的原则，选准配强预备役官兵。他们结合编组区域实际，不断增加对经济效益好、科技含量高、专业技术强、便于集结拉动的军地通用型企业单位与部门的编组比例，对重点分队、重点人员的编组，坚持打破区域，扩大范围，实行“化整为零”，跨地域选配专业技能型人才，改变以往建连不跨乡(镇)、建班排不跨村(企事业单位)的限制。他们还把超配10%指标用于编组区域外的专业技术兵和市(区)技术院校及专业对口企事业单位上，对科技含量较高和军地兼容的大中型企业、大专院校、科研单位，逐一登记，精心筛选，突出“好中选优、梯次配备”，将大批高素质人才选配入队，达到了兵员在数质量上的平衡跃升，防止和避免了预备役官兵容易出现的重点专业断层、断岗和缺位的现象。

　　为使团队在未来战争中能够担负起上级赋予的各项任务，他们依托驻地科技发达、大专院校多、人才密集等资源优势，在组织官兵对口专业技术复训“补差”的同时，广泛增加以高技术为主的“接口”训练，不断增强预备役官兵对新知识、新技能、新装备的理解与掌握，有效地提高了官兵的快速反应能力和遂行任务能力。