本报讯 赵东晖、特约记者徐政武报道：“人武部为我们想得这么细致，我们一定要安心军营，努力建功军营、献身国防！”11月20日，当江西省新建县应征青年张春林从人武部领导手中接过被务工单位无端扣压的8000元工资时，兴奋不已。江西省军区运用法律手段帮助应征青年处理好劳务劳资关系，不让一个新兵带着“包袱”进军营。

　　江西是劳务输出大省。近年来，回乡应征青年与用工单位发生劳务劳资纠纷事件呈 逐年增多之势，一些用工单位以“违约”为借口，克扣、拖欠回乡应征青年的工资、技术档案和劳动等级证书等，在一定程度上挫伤了务工青年应征入伍的积极性。为了维护应征青年的合法权益，江西省军区协调司法、民政和劳动部门为外出务工应征青年搞好服务保障。各级兵役机关建立外出务工经商应征青年档案，在应征青年遇到劳务纠纷时，各县(市、区)人武部协调地方有关部门并聘请专业律师为他们提供形式多样的法律援助，帮助应征青年追回务工所得，落实他们服役期间的各项待遇，并为他们保留好职称、技术档案，妥善解决其技术等级评定、执业资格证年检等问题。对工作难以做通的单位，则用去人去函的方式协调当地劳动监察部门依法进行处理。截至目前，全省各级兵役机关共为200多名应征青年解决了各种劳务劳资纠纷，切实维护了应征青年的合法权益。