本报讯杨双良报道：3月下旬，西安警备区又有12名干部到西北大学、陕西师范大学、西安外国语学院等6所院校参加培训。至此，全区已有90多名干部获得本科学历，有13名干部正在攻读硕士研究生，有14名干部通过四级英语考试，11 0余名干部通过了计算机应用等级证书。这是西安警备区党委着眼军事变革要求，为在职干部搭建人才成长平台取得的成果。

　　这个警备区党委把搭建人才成长平台作为推进人才建设的重要环节，制定下发了《 关于在全区干部中开展学习成才活动的意见》，从学习内容、组织领导、学费补助等方面，对干部学习成才工作进行规范。利用驻地重点院校多的优势，他们先后与西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等10多所军地院校建立了委培协作关系。与此同时，警备区主要领导还利用参加市委常委会、政府常务会议等机会，主动向地方领导汇报警备区干部培养的设想，协调有关部门把警备区干部培养纳入地方干部在职培养规划之中，市委、市政府专门下发文件，要求各级党委、政府把提高人武部干部的科技素质摆到重要位置，每年的市、区(县)委党校干部培训班，都给警备区系统干部分配名额。在此基础上，他们投资200多万元，为民兵训练基地购置了技能先进的“高炮仿真模拟指挥系统”、“防空导弹模拟训练系统”，提高了训练设备的科技含量。此外，他们还与驻军某高炮旅建立了代训关系，所属人武部干部每年分批到该旅教导队进行培训，参加高炮部队城市防空作战演练，提高干部防空作战组织指挥能力。目前，全区共有30名机关干部和180名高炮专业分队的干部完成专业培训，涌现出一批能组训、会指挥、懂技术、善维修的优秀指挥员和业务骨干。