李红梅、莫小康

　　在广西军区某边防团政委蔡高才简朴的办公室里，两大柜的书籍几乎占据了一面墙。书柜里排放着政治和军事理论书籍，办公桌桌上排放着他亲笔写下的三十多万字的读书笔记；在团史展览室,排放着一面面锦旗和一张张奖状，从团机关干部到边防哨兵，官兵们都说“蔡政委是好样的”，所有的这些，无一不见证着他在南疆边关留下的足迹。

　　蔡高才从事边防工作17年，踏访了全团100%的边防哨卡，行程累计5余万公里。

　　历经战争与和平考验，理想信念始终坚如磐石

　　1980年9月，蔡高才能以优异的成绩考入桂林陆军学院，成为我军第二批大学生干部中的一员。二十三年来，他始终信念如山，把事业当生命，把边防当家乡，无怨无悔奉献青春，谱写了一曲壮丽的青春之歌。在边防工作17年里，他先后5次荣立三等功，曾被广西军区评为“标兵政治指导员”、“优秀党支部书记”和“学雷锋先进个人”，被广州军区评为“优秀基层干部”、“优秀政治教员"和“优秀大学生干部”，1 9 9 0年1 2月被总政治部评为“优秀基层政治教员”，被中宣部、国家教委授予“八十年代优秀大学毕业生干部”称号，同年，作为军队的优秀基层干部代表被邀参加了北京国庆观礼，并受到江主席等中央领导同志的亲切接见。

　　1980年，自卫还击作战刚刚结束，他不顾家人的反对，义无反顾地跨入了绿色军营。1 9 8 3年7月在军校学习期满，毕业分配时又主动要求到边防部队工作，当时的边境地区，有很多的官兵就牺牲在敌人冷枪冷炮中，但他没有动摇，在团队一呆就是1 3年，从排长一直到担任团政治处副主任。

　　2000年5月，蔡高才上任政委时，他深感责任重大，他所在的广西军区边防某团是一支长期保持良好官兵关系的光荣团队，几十年来先后涌现出l 4 0多名被各级表彰的优秀带兵干部，l 3名干部还走上了全军领奖台。先后涌现出“法卡山英雄营”、“法卡山模范守备连”等英模单位和“舍身救战友的好干部”莫尤、“黄继光式战斗英雄”杨朝芬等一大批黄模人物。他始终思考着如何谋求团队发展的新对策，不为个人利益分心，一如继往地走好自己的从军路，一心扑在工作上。他在日记上写道：“是党培养了我，我一定要为党的事业贡献毕生精力”，他的实践证明了他的诺言。

　　无论官当到哪一级，始终把基层利益放在首位

　　从一名普通的大学生干部成长为一名部队中层领导干部，他最大的感受是当“官”就是当“公仆"，要有强烈的责任感和使命感。当指导员期间，为进一步改进教育方法，增强教育效果，他结合连队工作实际，潜心研究，先后总结出了“谈心的方式”、“批评的艺术”等1 7种教育方法，得到了广州军区的认可并在全军推广。

　　1999年5月，他到边防三团代理副政委，主动请缨挂钩各方面都比较差的二营，带着营主官打背包蹲到连队，整整利用了2个月的时间帮助3个连队逐个查问题、找症结、理思路、寻对策，当年就使该营的面貌有了很大的转变。

　　2000年2月，担任边防三团政委后，他始终坚持把官兵满意不满意、赞成不赞成作为开展工作的一条重要标准，他始终坚持一个原则：钱往基层花、劲往基层使、人往基层走。团机关大楼盖于五十年代，现已破旧不堪，团机关办公楼小，办公室紧缺，团长政委合在一个办公室办公，共用一张办公桌，已不能满足办公需要。但一些连队的营房比较破旧，基层官兵要求改善住房的愿望强烈，在研究规划部队营房建设时，有人建议：办公楼是单位的门面，上级机关来人多，要给上级领导留下好印象，应该优先装修办公楼。蔡高才坚持把团队经费重点转向了基层连队。团部先后投入60万元。给全团所有连队都安装比较先进的电视微波接收系统，使官兵们能够收看到12个以上频道清晰的电视节目；鬼屯哨所是团队比较偏远的哨所，条件比较艰苦，经常缺水断电，他亲自实地考察，亲自制定方案，拉线架管，解决了哨所困难的局面，使官兵工作安心。而他和团长仍在一个办公室办公。目前，全团各建制连队均达到了“花成形、草成片，树成行，路平直，晴天不扬尘，雨天不粘泥”的“花园式"营院要求。

　　几年来，在蔡高才的指导下，团机关帮助基层解决了官兵吃水难、看病就医难、探亲休假难等长期困扰基层官兵工作生活的300多个难题，为他们创造了一门心思抓工作的良好环境。

　　无论大事小事，工作始终坚持与时俱进高起点

　　边防三团是一个老先进团队，如何能做到百尺竿头更进一步，他认为作为团主官只有以解放思想为先导，确立与时代发展和形势变化相适应的思想观念，自觉做到用新眼光审视新实践，用新举措解决新问题，用新思路谋划新发展，才能带领团队始终走在时代的前列。

　　几年来，该团先后有20多项工作成果和经验被总部和广州、广西军区肯定和推广。有这个过程中，蔡高才起到了一个领头羊的作用。比如，他针对部队独生子女增多，心理脆弱和少数官兵在军事斗争准备中有恐高恐海心理问题的特点，在广西军区率先建立了心理服务网络系统。把心理训练纳入基层连队的必训内容。他组织有关业务部门先后会同广西心理学会、3 0 3医院、1 9 1医院对全团政工干部和思想骨干进行指导培训，保证每个连队都有2—3名心理咨询员，可以及时对官兵的心理问题进行疏导，并对基层的心理教育进行了规范，办起了以团卫生队为主体的“一心理咨询室”，团投资购买了心理测评仪等一批设备；还开通了从卫生队到连队的“1 6 6爱心热线”，及时为官兵释疑解惑，消除心理障碍，受到官兵的欢迎。2002年6月，四连战士陈立伟的父亲因精神病发作,将其母亲掐死,哥哥经受不住强烈的刺激,也也造成了精神失常。因此小陈的精神处在崩溃的边缘，甚至产生念头。蔡高才选取派了原宣传股股长和心理医生周龙军做工作，他们采用分步刺激、任其发泄、事后安抚的方法，将心理教育和思想诱导有机结合起来，使他重新燃起了生活的希望。两年来，先后解决解决各种心理问题200多例，为20名心理障碍的战士进行了治疗，取得了良好的效果。

　　他根据军人及家庭涉法问题增多的实际，团队建立了法律咨询和援助的“绿色通道”，在全团官兵所在200多个县市建立了军人维权联络机制，先后为官兵处理涉法维权事件128起，有效地维护了官兵及其家庭的合法权益。2002年1月，一连安徽战士孙万峰的父母驾驶三轮车被一辆大货车撞伤，交警判定主要责任在大货车一方，由其负责赔偿，但过了两个月，对方仍无赔偿的诚意，蔡政委亲自电话督办，肇事者偿付了10.2万元。

　　以往基层官兵的业余文化生活局限于打打篮球，下下象棋，档次比较低，满足不了官兵求知成才的需要。他经过深入调查和缜密思考，把团队建设成一个学习型大学校。指导机关为基层办起电子琴培训班、法律知识培训班、书法美术学习班、电脑学习班、英语学习班、文化补习班等，让每名官兵都能找到适合自己的文化活动。如今富有特色的文化景观在全团遍地开花，三营的“瓜果文化长廊”，一年四季瓜果漂香，书声朗朗；“南铁屋”内铁树千姿百态，令人遐想；“威风锣鼓”威武豪迈，壮气鹰扬；三连的“拓荒园，，中笑语阵阵，其乐融融；一连的“剑麻诗林”咏志抒怀，别具韵味……

　　甘守清贫，面对诱惑心不动、手不伸

　　记者驱车到部队门前，在距大门百米内的路面凹起三道坎，记者问及这三道坎的来历时，官兵们说：“这是蔡政委为全团立起的“三道坎卡”----名利、金钱、美色。暗示着团队的官兵要时刻清醒的头脑。在他的眼里，标准只有一个：个人的事、家庭的事再大也是小事，团队的事再小也是大事。1 9 9 3年1 2月，有一名转业到地方工作的老领导回部队参观，试探性的对当时任宣传股长的他说，假如你想要回地方工作，就到我那里去，别的待遇不说，我先把房子和你家属的工作安排好，你自己的工作由你挑。对老领导的好意不便当面拒绝，他只好当面表示感谢，事后当有的同事问他为什么不利用这个机会转业时，他只是一笑了之。

　　这几年团队搞基础建设多，前后共有3 0 0多万元的工程，每一项工程的承包，都是在业务部门考察承包队伍资质的基础上，提出具体建议交党委常委研究定案。去年有位地方老板半夜到家里拜访他，想承包团大礼堂整修的部分工程，他给那位老板耐心解释了部队的规定，那老板走时乘他不注意，把一个装满钞票的信封放在茶几上，他一发现，当晚就叫司机给送了回去。

　　团队驻守边境一线，守卫着广西军区最长的边境线。分布30多个驻兵点。有些不法商人想逃税谋利，想出种种办法和他套近乎，以种种利益为诱惑，希望他能为他们走私提供方便，都被他严辞拒绝。连队防区内的5条通道就是5条黄金通道，各国商贾来往如潮，2000年7月，驻地米七村村长陆大叔到连队找两位主管官讲明要从二连浦怀阵地旁开辟一条直通越南的小道，不要部队出人，赚的钱对半分，蔡高才知道后，他立即找到陆大叔，给他讲明国家边境的政策纪律，经过反复做好边民的思想工作，封住了走私违法的道路，同时，他组织官兵突击整修乡级公路6公里，连通到国道线，还派出技术、医务人员到村里为群众服务，如今米七村年人均收入达2000多元。4年来，该团严守各项边境政策和纪律，无一严重违纪和责任事故。