沈阳军区某旅采用岗位互换等办法培养复合型干部 | |
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http://jczs.sina.com.cn 2004年01月29日 08:04 解放军报 | |
本报讯余文武、薛杨报道:1月中旬,沈阳军区某旅曾先后担任连长、指导员的大学生干部尚晓伟,在众多人选中以明显优势被任命为营副教导员。据统计,该旅近年来进行岗位轮换的近百名干部中,有80%以上得到提拔或表彰,一批指技合一、军政兼通的复合型干部成为旅全面建设的生力军。 岗位轮换之所以能让一批复合型人才脱颖而出,得益于该旅换岗前“量体裁衣”、 据旅政委邵忠海介绍,该旅建立的干部岗位轮换跟踪帮带制度作用明显。对这一点,刚刚被提升为副教导员的尚晓伟有着深刻的体会。当初他当连长时就很顺手,连队曾被树为集团军标杆连队,但旅党委综合考虑之后决定让其改任指导员。有人提醒他:你要是当不好指导员会砸了自己的牌子,还是不冒那个险为好。尚晓伟心里也没底气。上任伊始,他工作最初有些不顺手。就在这个时候,旅党委“一班人”亲自到连队进行帮扶,教方法,出思路,还两次送尚晓伟到院校进行短期培训。两年多,尚晓伟不负众望,个人荣获学雷锋、学苏宁银质奖章,连队跨入了集团军先进行列。 岗位轮换不仅催生了一大批复合型干部,同时也使大家转变了观念。据该旅以“交叉换岗你准备好了吗”为题对干部进行的问卷调查结果显示,80%以上的干部对换岗锻炼充满信心,愿意接受新岗位的挑战。 |