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二炮某导弹旅长刘启德带领部队推进军事领域变革(下)

http://jczs.sina.com.cn 2003年5月23日 08:03 解放军报

  科技擂台砺精兵——第二炮兵某导弹旅旅长刘启德带领部队推进军事领域变革纪事(下篇)

  ●李劲松、本报记者夏洪青、赵风云

  刘启德导弹专业技术素质过硬闻名第二炮兵部队。

  2001年11月,刘启德一个人面对总部、二炮、基地三级训练部门的联合考核:3位主考教授带着十余名考官,考核内容涉及导弹5大系统的200多道难题,整整4个多小时,愣是没有把他问倒。

  刘启德带的兵专业技术素质过硬也闻名第二炮兵部队。

  2002年9月14日至17日,该旅5名普通士官组成一个报告团走上第二炮兵工程学院讲坛,应邀与军校大学生交流导弹专业理论和技术,6场报告做完,这些普通士官在导弹专业理论方面的修养和知识,把1000余名大学生都给“镇”了。

  刘启德靠什么带出这样一支高素质的人才队伍?

  “专业训练,你们向我看齐”

  刘启德当旅长第一年,便对全旅官兵宣布:“专业训练,你们向我看齐。在全旅主要导弹专业技术上,谁要是考倒了我,我就拜他为师!”

  刘启德摆擂台当然不是为了炫耀自己。他深知:未来高技术战争归根结底是高素质人才的较量。而激励官兵苦练高技术作战本领、提高科技素质的最好办法就是带兵人自己树标杆。为此,多年来他一直刻苦钻研导弹专业理论和技术,时刻跟踪新知识、新技术的发展。全旅5大类18个专业及相关的通信、保障技术他都熟悉,他在导弹系统的工作原理和结构功能方面的知识修养,连一些院校的专家教授都叹服,用官兵的话说,他对密如蛛网的导弹电路图比对自己的掌纹还熟悉。

  刘启德的“旅长擂台”激起了官兵迎接挑战的强烈欲望。二营一连连长王兆盛,是二炮工程学院毕业的高材生,在基地大比武中夺过冠军。他深知旅长的强项是控制专业,故意避其锋芒,用发瞄专业的难题找刘启德叫阵,没想到,他还是输了。去年7月,王兆盛考上南京航空航天大学研究生后,又下了“战表”:“旅长,3年后咱俩再较量!”

  单挑打不败刘启德,旅里5大专业尖子凑到一起,想出一道自认为专家教授也不一定答得出的难题。刘启德见题眼睛一亮:“这个问题我两年前研究过,花了一星期才搞透。你们能出这道题,说明你们确实动了脑筋!”

  旅长设擂,应者如云。几年中,前来打擂的人,有旅常委、专家教授、厂方技术代表、基层干部、士官,甚至还有初生牛犊不怕虎的士兵……尽管到目前还没有人把刘启德打败,却在你来我往的较量中,解决了一批导弹技术难题,推动了官兵专业素质的提高:旅里专业技术骨干的数量增了一倍。

  “面对挑战,我们只能迎上去不能当逃兵”

  1999年11月,分配到发射一营不久的一名地方大学生干部突然找到营领导,主动要求到养殖场去喂猪。

  “大学生干部为啥要求去喂猪?”刘启德把他找来问究竟。这位干部坦言:“旅里专业技术要求太高,天天逼我们学习新技术、掌握新知识,压力太大。”刘启德听罢严肃地说:“不是我逼你们,而是世界军事变革的形势逼人,面对挑战,我们只能迎上去不能当逃兵!”

  为进一步激励官兵钻研导弹技术,刘启德的擂台越摆越大,越打越红火。根据他的建议,全旅21个专业,在连、营、旅三级都设下擂台,每年评出各专业擂主10名;各擂主再决赛,决出一名总擂主。打擂成绩与干部的提拔使用、晋职晋级、立功受奖结合起来;与战士的考学、入党、评功评奖、选取士官结合起来。同时,旅里还对入选旅尖子人才库的技术骨干和擂主实施表彰奖励。

  擂台赛使全旅官兵专业素质越来越高。2001年10月,二炮军训部、二炮工程学院10多名专家教授到这个旅考核,突然提出要考战士导弹专业知识。部队集合后,一位教授从后排队伍里随意抽点了两名战士:“发动机二级点火时为什么……”两道难题一出,在场的内行都捏了把汗:这样的问题就是科班毕业的技术干部也不一定答得准确。没想到,两名战士把教授的难题回答得清清楚楚,明明白白。

  “这样的战士该记功!”那位教授兴奋得连连向旅领导建议。刘启德听了只笑不点头,后见教授认了真,他才实话实说:“他俩在我们旅只能算中等水平。”

  “就是马不停蹄地追赶,我还唯恐落后”

  随着世界新军事变革形势的发展,刘启德对自己、对旅里官兵科技素质要求的标杆也在不断升高……

  2000年初,毕业于二炮工程学院的二营营长黄贤沐,在专业考核中得了个倒数第四。在全旅干部大会上,刘启德批评黄贤沐毫不留情:“什么年代了,还想吃老本?”黄贤沐知耻而后勇,勤奋学习,在年底的考核中,一举夺得总评第二名的好成绩。

  落后的,刘启德逼他们奋起直追;领先的,刘启德则鞭策他们不能停步,再攀高峰。毕业于某名牌大学计算机专业的高材生贺明,领衔“导弹虚拟训练系统”开发时,被刘启德“抽”得像一只高速旋转的“陀螺”,一年多时间,他率领8名科研人员日夜奋战,连续攻下了旅信息化建设的五项重要课题,科研小组的人全部立功受奖。

  庆功会的第二天,刘启德把贺明叫到办公室:“你们必须立即上马‘阵地全自动化收放栏杆’的科研项目。另外,指挥自动化软件开发新项目也要尽快展开!”贺明说:“旅长,老虎也该有打盹的时候?”刘启德眼睛一瞪:“你们还想打盹?就是马不停蹄地追赶,我还唯恐落后!”

  的确,近几年刘启德带领他的导弹旅一直在加快现代化建设的步伐。4年来,他们先后研制和革新训练器材1100多台(套),取得科研成果102项,其中12项获军队科技进步奖。导弹旅的人才队伍结构也发生了历史性变化,一批尖子人才还进入了基地和第二炮兵的尖子人才库……然而,这些都没有使他满足,他的眼睛始终盯着前方。他深知,还有更艰巨的挑战在等待着他和他的导弹旅。

  短评提高带兵人的科技素质

  导弹旅长刘启德带领官兵学科技、用科技的实践给了我们一个重要启示:只有不断提高科学技术素质,才能更好地推进中国特色的军事变革。

  必须看到,世界新军事变革正在蓬勃兴起。军委江主席指出:跟上世界新军事变革的步伐,最根本的就是要贯彻科技强军战略,不断提高军队的科学技术素质。而这其中首要的便是提高各级指挥员的科技素质。刘启德和其他一些优秀带兵人的事迹都证明:指挥员带头钻研现代科学技术知识,不仅可以提高自身组织领导部队机械化、信息化建设的能力,使自己能在未来战争中真正担当起指挥重任,还可以激励广大官兵更加努力地学科技、用科技,加快部队整体科技素质的提高。各级指挥员都要充分认清这项工作的重要意义,从自身抓起,发愤提高自己和部队的科技素质,培养更多的高素质新型军事人才。


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