本报济南4月7日电温学云、特约通讯员李德营报道：连日来，一个发人深思的消息从济南军区某部传出：6个曾出现安全管理事故的单位，由于两种迥然不同的发展思路，一年后出现截然相反的结果：4个把事故当教训和财富的单位知耻后勇，锐意奋进，跨入了先进单位行列；而两个把事故当包袱的单位工作再度滑坡，受到上级点名批评。

　　近年来，该部先后有6个单位出现车辆安全事故，单位主官分别做过书面检查。事后，某油料仓库等4个单位以科学发展观为指导，深刻查找原因，建立起安全管理工作长效机制，加强对外出人员、车辆使用、重点时段等安全制度落实，及时消除了安全隐患。某汽车营认真查找教训后，利用雨天、雾天、雪天等恶劣天气，组织驾驶员到生疏地域练胆量、练技术，使驾驶员的技能、心理素质得到明显提高。

　　在这几个单位知耻后勇、奋起直追的同时，另外两个有相同经历的单位，却背上了沉重的思想包袱，该出的车不出，该练的课目不练，认为只要控制人员外出，少动车，就会平安无事。结果适得其反，违纪违规事件再度发生，部队建设也出现滑坡，受到上级通报批评。

　　同样遇挫，两种结果，发人深思。这个部队党委就这一典型事例教育引导官兵，抓好安全管理工作必须以