[英国《防务新闻》2006年3月20日报道]　　美国国防部主管情报和作战支持的代理副部长、美陆军中将威廉·伯伊金(William Boykin)在第17届美国国防工业协会特种作战/低强度作战年度会展上表示，变化的威胁正在促使美国情报机构进行相应的变革。

　　伯伊金说，杜鲁门政府为吸取珍珠港事件的教训，于1947年制订的《国家安全法》(National Security Act)。自那以后，该法案基本未曾改动，直到2004年秋季才进行了首次较大的修订，设立了国家情报主任一职，以及国家反恐怖主义中心、国家反扩散中心和联合情报机构理事会三个机构或组织。

　　伯伊金说，促成这一修订的原因是因为美国所面临的威胁有了变化。为应对这种变化，美国各情报机构已进行了许多调整和改变。伯伊金强调，美国的情报机构需要更多的高素质人才，美国国防部已将国防情报改革和国防人工情报(human intelligence，HUMINT)改革两个项目，合并为"重塑防务情报"(Remodeling Defense Intelligence)项目并正在执行。2004年，美国国防部发布了改善情报机构人员训练的命令。以前，美国情报机构的工作人员从未有过适当且充分的职业规划，以及职业发展与培训机会，随着这一问题的改善，美国情报机构在未来几年内将拥有更多受到过更好教育、训练和锻炼的人才。

　　人才基础问题的逐步解决，使美国国防部能将其注意力集中到实施情报战计划上。伯伊金表示，整个美国的情报机构将联合起来执行这种计划。他举了一个正在制订的情报战计划例子：对付在阿富汗和