本报讯王旭、特约通讯员魏联军报道：3月下旬，河南省军区纪委的一项调查表明：自去年底全区党员干部开展政策纪律教育以来，反映问题的群众来信数量较往年下降23%，党员干部违纪现象明显减少。面对教育成效，广大党员干部纷纷坦言：党委机关针对教育中出现的问题敢于叫停、及时改进完善教育方法，确保了教育的主动性、针对性和实效性。

　　去年底，河南省军区党委决定在党员干部中开展以“掌握政策规定、严守政策法规”为主要内容的政策纪律教育，有关业务部门很快拿出教育方案。征求意见时，基层党员干部反映的“内容太宽泛、重点不突出”等问题引起省军区领导高度重视，当即要求有关部门进行改进完善，把教育内容聚焦到经费管理使用、征兵工作等易引发违规违纪问题的6个方面，并编印下发了《政策纪律教育典型案例选编》等小册子，受到党员干部的欢迎。

　　教育展开前，机关起草出教育实施计划，对教育的时间、内容、步骤等都作出明确要求。然而，基层反映，制定“统一食谱”并不利于各单位根据自身实际灵活展开教育。省军区领导采纳此意见后及时对机关叫停，要求进一步修改完善教育计划，鼓励各单位结合实际改进教育形式，盘活教育资源。许昌军分区在办公自动化网上开辟“政策纪律教育”专栏，某预备役高炮师把教育课堂搬到驻地反腐倡廉警示教育展览现场，都收到较好效果。

　　教育刚结束，机关就组织3个工作组进行检查。虽然也查出一些问题，但基层却反映：搞教育不是治病，哪能前脚刚感冒，后脚打针就退烧。省军区领导对此十分重视，再次对机关叫停：给基层留两个月时间搞好学习消化，自查自纠，拿出措施进行改进。前不久，省军区组织检查组下去检查时，发现不少单位和个人都能主动揭短亮丑。驻马店军分区对个别人武部领导违规住房问题进行处理，有的同志对此想不通，通过反复教育引导，这些同志主动向军分区党委作出检讨。