本报北京3月31日电特约通讯员刘文韬、刘转林报道：日前，空军装备研究院某雷达研究所重新排定了该所技术专家、学科带头人、学科接班人三个梯次的人员名单。在博士、硕士“唱主角”的科研岗位，6名本科、专科学历的优秀科研骨干被保留或入选学科带头人。这是该所以科学发展观为指导，规划科技人才队伍建设的具体举措。

　　为了使科技人才队伍结构更优化、更合理、更科学，促进可持续发展的科研后劲，该所党委深入学习贯彻科学发展观，在人才队伍建设上形成了“不唯学历、不唯资历、不唯出身，重点看能力、看成果、看进步”的总体思路。在此基础上，组织了由19名技术专家组成的专家组，对原梯队人员和新补充人员共100多人进行了严格考核，重新确定了每个学科技术专家、学科带头人、学科接班人三个梯次的人员名单。

　　在规划今年人才梯队建设中，所党委明确三条原则：宁缺毋滥确保质量、能力优先注重学历、公正公平不搞照顾。全所22个学科，有4个学科因为技术不够成熟、力量比较单薄，没有人员入选学科带头人。考核中，有两名学科带头人虽然资历较深、工作时间较长，但因近几年工作成绩和科研成果一般，在人才梯队考核中被专家组否定。在大部分学科都是博士硕士“唱主角”的科研岗位，6名本科、专科学历的科研骨干因为成果明显、成绩突出，被保留或新入选学科带头人，充分调动了广大科研干部的工作积极性。