据本报2月28日报道，在四总部下发的《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》中，有这样一条规定：除上级统一部署要求外，不提倡基层干部在本单位捐款帮困。字里行间洋溢着军委总部机关对基层干部的关爱，笔者为基层干部感到欣喜。

　　翻阅手边的编辑部来稿：新战士小胡自幼父母双亡，入伍后部队领导捐款捐物，帮他渡过难关；战士小张家人出车祸急需用钱，营连干部悄悄凑了3万元钱寄去……

　　类似这样的稿件每天都能收到好几篇，基层干部对此大概早已习以为常。干部爱护士兵，官兵亲如兄弟，一直是我军的优良传统。多年来，广大基层干部心系战士冷暖，情牵士兵喜忧，爱兵的动人故事难以计数。但是正如俗话所说，家家都有本难念的经，个别战士有困难是事实，但基层干部的薪水也不算高，有的基层干部家庭拖累也不小，动不动就捐款资助有困难的战士，不仅加重了干部本人的负担，还可能引发一些不必要的矛盾。细微之处见真情，此次出台的《意见》正是从小处着手，将包括诸如不提倡基层干部在本单位捐款帮困、不提倡干部带病坚持工作之类的“小事”，以制度的形式固定下来，体现了上级机关以人为本、真诚理解、真心爱护基层干部的好作风。

　　对战士的关爱有多种，大到帮助战士成才，小到一言一行中尊重战士人格，都可体现干部对战士的无私关爱。战士的家庭困难，原因不尽相同，解决的方式也不止捐款一种。一般来说，可联系地方有关部门，如社会保障机构、社会扶贫组织等帮助解决，属于上级机关职责范围内的就交由机关来帮助解决。