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把握好发展节奏

http://jczs.sina.com.cn 2006年02月16日 06:30 解放军报

  节奏,按照辞典的解释,原指音乐中张弛有序、快慢得宜的音律,后用来比喻科学的工作生活状态。“文武之道,一张一弛”。把握好音乐节奏,高低音错落,长短调均衡,才能演奏出优美动人的乐章。把握好发展节奏,按照科学发展观的要求,正确处理速度与质量、规模与效益的关系,克服工作中的盲动急躁情绪和一味求快倾向,才能促进各项工作又快又好地发展。

  军队建设发展的速度与质量、规模与效益是辩证统一的。速度、规模是获取质量、效益的重要条件,质量、效益是讲求速度、规模的终极目标。只求速度、规模,就会产生低质量、低效益;只求质量、效益,发展也只能在低层次徘徊。在有的同志看来,“快”就是“越快越好”,因而在实际工作中不顾客观条件,一味大干快上,只追求速度和规模。这种盲目求快的误区如果不克服,对部队建设贻患无穷。科学发展观强调的“快”,是有质量有效益的速度,是在“好”的基础上的“快”。当前的“快”,要服从和服务于长远的“好”;局部的“快”,要服从和服务于全局的“好”。没有“好”做基础,“快”不仅不能持久,还会出问题。这里的关键是科学掌握它们之间的结点,把握好发展节奏,把“快”控制在合理的幅度内,既避免速度太快、规模太大带来的结构失衡、后劲不足、各方面难以承受等问题,又避免发展太慢妨碍国防和军队建设全局。胡主席提出的实现军队建设又快又好地发展,既是发展目标也是现实要求,是对各级党委和领导干部贯彻落实科学发展观能力的实际检验。

  把握好发展节奏,是遵循事物发展内在规律的客观要求,是弘扬求真务实精神的具体体现。“欲速则不达”。做任何工作都应该尊重事物发展的客观规律,不能揠苗助长。忽视或违反事物发展的客观规律,一味求快,不仅达不到预期效果,更可能适得其反。以人才的成长为例,有的单位出台了许多“催肥”措施,但人才的成长是有规律的。有学者对全世界1249名杰出自然科学家进行统计分析,发现自然科学发明的最佳年龄区的峰值是37岁左右。如果不重视这些规律,一味给青年人才压担子、要成果,不仅会在科研活动中带来浮躁情绪,有时甚至出现弄虚作假行为。

  “慢工出细活”。质量、效益有时也要靠时间来保证。要确保国防和军队建设又快又好地发展,就应该把各项实际工作做得更具体、更细致、更扎实,为此,就需要时间和精力的投入。“大巧若拙”,有时候工作看似进度不快,却每一步都走得踏实、走得放心,不用走回头路,不用做无用功,反而完成得“又快又好”。基础建设来得慢,但扎扎实实打好基础却影响长远,不易快出成绩,但却可以出大成绩。德国的工程师很受人青睐,就因为他们在工作中严谨细致、精益求精、一丝不苟,看起来似显慢慢吞吞、机械古板,但工程质量却是一流的。看来,只有以理性的态度、平和的心境把握好发展节奏,才能有又快又好的发展局面,使部队各项工作经得起历史和实践的检验。

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