本报讯严茂生、方洪刚报道：1月4日，湖北省黄石市烟草专卖局的军转干部李政带着满脸笑容来到黄石军分区，感谢“娘家人”帮他维护了合法权益。

　　去年11月底，李政领取到新单位后的第一个月工资时，发现明显低于局里同职级的员工。一打听，原来湖北省烟草专卖局有规定，新进入该系统的人员实行人事代理制度，即个人档案由当地人才交流中心托管，工资实行协议工资制，每年签一次劳动合同，而且全年的工资福利待遇比单位同职级人员少1万多元。这一行业文件明显与国家政策中关于“军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇”的条款相抵触。无奈中，李政来到军分区求助。了解情况后，军分区政治部领导先后3次到市烟草专卖局宣传军转安置政策，并专程到省有关部门协商相关事宜，敦促黄石市烟草专卖局妥善解决了这一问题。烟草局领导还表示，今后在接收转业干部工作方面，要带头执行国家有关安置政策。