专职武装干部，是民兵预备役工作的直接组织者和领导者。抓好这支队伍建设，保持其稳定是十分重要的。为此，应在制度的落实上找出路，下功夫。一是抓好编制的落实。在乡（镇）机关不断裁员的情况下，要始终坚持按规定设置机构，按规定编配专武干部，做到基层武装部机构不撤、人员不减。二是抓好管理制度的落实。要把专武干部纳入各级党政干部队伍建设的整体规划中，坚持做到培养教育、调整交流、考核奖惩、提拔使用四个一样，以便调动专武干部的积极性。三是抓好职级待遇的落实。要坚持乡（镇）武装部长进同级党委 ，并享受副乡（镇）长待遇的规定，对乡（镇）专武干部的岗位津贴、服装费等，要按照上级有关规定足额兑现。