干部教育管理的实效性，既源于干部廉洁自律的高标准，也源于党组织监督管理的严要求。有的单位疏于对干部的教育和监督，甚至护短藏忧，客观上助长了歪风邪气。党员干部手中都掌握着或大或小的权力，面对的诱惑很多，应该始终做到勤政廉政相一致、自律他律相统一。应该经常想一想，搞腐败，政治上自毁前途，亲人们跟着痛苦，个人也失去尊严和自由，没有一个不后悔的。因此，职务越高，权力越大，越要克服特权思想，自律的标准应该越严格，监督的意识应该越自觉。各级组织针对选人用人、经费开支、工程建设等容易发 生问题的环节部位，应该进行有效监督，逐步建立既各负其责又相互制约的权力运行机制；认真落实办事公开、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话、经济责任审计等制度。同时，努力形成组织、社会、家庭等多维立体的监督网络。其中家庭的监督也是不可或缺的，“腐败不腐败，老婆孩子最明白”。在廉政上多一道岗哨，就多一份保单，多一些安全系数。