本报讯特约记者申进科报道：怎样建立保持共产党员先进性的长效机制，切实解决好“集中教育结束，行为回归从前”的问题？南京政治学院上海分院政工系党委着力把集中开展先进性教育活动的成果转化为奋斗精神，使常想大局、常思责任、常怀忧患成为每名教员干部的自觉行动，促进了学科建设的全面发展。上级近日转发了他们的经验。

　　据政工系党委书记、政委方英介绍，在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中 ，他们始终盯着“让教育见实效，让官兵真满意”这一目标不放松，引导教员干部集中精力干事业，立足本职践行先进性，教员干部队伍中出现了“四少四多”的新气象：考虑眼前利益的少了，想大局、谋长远的多了；“文人相轻”的现象少了，团结一心干事业的多了；盲目乐观、徘徊不前的少了，居安思危、直面挑战的多了；自我懈怠的少了，充满激情干事业的多了。

　　为使教育成果保持长效，政工系党委因势利导，广泛开展“我为建立长效机制献一计”活动。他们经过集思广益和调查论证，把“四少四多”教育成果转化为常想大局、常思责任、常怀忧患的奋斗精神，并在全系上下进行宣讲。为把“三常”变成大家的自觉行动，系党委发动教员和学员看一看自己实践先进性要求的自觉性、主动性够不够，查一查自己本职工作做得怎么样。他们积极适应任职教育带来的新情况、新变化，提出了“面向战场，着眼明天，服务学员，开放办学，特色发展，能力为本”的教学思路，不但使军队“2110”工程政工重点学科建设取得重大进展，而且使高层次任职教育质量大幅度提升，受到一致好评。