军分区、人武部人员构成多样，不仅有干部、职工、士官、士兵，而且分属司、政、后等不同部门管理，要搞好他们的政治教育，就要改变政治工作“只靠领导和政工干部在固定地点、用专门时间”来搞的习惯做法，在拓宽渠道和视野中增强活力，在形成合力中提高效果。

　　优化政治工作的内容。在内容确定上，要把过去单纯依靠上级下达内容、领导指定 内容改为上下结合、统筹兼顾。官兵和职工需要什么就设置什么内容，单位有什么倾向性问题就解决什么问题。同时，要把官兵和职工们的议论作为政治工作的“第一信号”，善于小中见大，见微知著，从他们的点评中看到倾向性问题，不失时机地开展政治工作，使积极因素得到及时弘扬，消极因素得到及时化解。

　　拓展政治工作的渠道。要利用交班会、形势分析会、检查工作以及月讲评等各种时机开展工作，使政治工作无处不在、无时不有。

　　壮大政治工作的队伍。要注重把各类组织、各类人员调动起来，形成大家来做、共同参与的氛围。要实行党委包支部、支部包党员、党员包群众的承包责任制，通过包思想、包业务、包管理、包学习，使级级有任务，层层有压力、人人有责任，形成政治工作大家做的良好局面。

　　此外，政治工作要在重培养服从命令听指挥的好干部、好战士、好职工的基础上，向开发人的智力、提高人的全面素质、促进人的全面发展延伸，尤其要注意培养官兵的奋斗意识、创新意识、吃苦精神以及独立观察问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高他们的综合素质。