近日，沈阳军区通信专业比武竞赛场上，传来消息：一个组建仅5年、只有十几名干部战士的某通信总站维修中心，竟囊括了军区光缆专业比武所有金牌，荣获团体第一名。

　　人员素质高低，是总站履行使命的关键。为此，总站党委出台了人才培养的一系列举措：每年都安排人员去厂家学习进修，并定下一条“铁规矩”：学习归来后必须讲课，让大家及时掌握最新设备的维护技能。

　　近几年，维修中心先后承担了15项大型工程建设任务，每次他们都由专业尖子牵头任教，全程抓培训，形成了维修中心有专家、台站有尖子、专业有骨干的人才结构。

　　一天，某边防团打来求援电话，维修中心派人赶往该团，却哭笑不得，原来只是一个价值5毛钱的二极管被击穿了。可是，这趟奔波，光路费就花了2000元！

　　这件事引起了维修中心的反思：为基层培养维修骨干人才迫在眉睫！他们深入部队现场传帮带，很快为基层培养出一批维修骨干。如今，师旅团的设备出现故障，不用出营门就能得到及时解决。

　　通信自愈保护能力弱，一直是制约网络运行质量的“瓶颈”。维修中心经过技术攻关，优化了网络结构，实现了互联互通。如今，只要轻点鼠标，千里之外的通信网络即可尽收眼底。