本报讯金立新报道：驻深圳经济特区某部在年终总结中，对几名工作责任心不强、进取意识不够、能力素质提高不明显的干部进行了点名批评，并责令他们限期改正存在的问题。

　　年初，该部党委在一次调查中发现，个别干部调入特区部队后不是珍惜特区优越的工作、生活环境，加倍努力工作，而是产生了“船到码头车到站”、“到了特区好安家”等想法。为纠正这一现象，该部党委一方面加大对干部责任意识的教育力度，积极倡导爱岗敬 业精神；另一方面，他们将各部门的岗位责任具体化，明确如何履职尽责，以及失职失责的责任追究；建立干部年度工作考核制度，对考核优秀和业绩突出的干部，给予相应的奖励，对不尽职责、碌碌无为、考核不称职的干部，进行批评、教育或相应的处罚。

　　通过这一系列措施，该部干部队伍的精神面貌焕然一新，干事业、尽职责的多了，混日子、不进取的少了。